Das Evangelische Verwaltungszentrum Stuttgart ist die zentrale Finanz-, Personal- sowie Bau- und Liegenschaftsverwaltung der Gesamtkirchengemeinde Stuttgart, des Kirchenkreises Stuttgart und ihrer Kirchengemeinden im Stadtgebiet.

Für unsere Finanzabteilung suchen wir ab sofort eine*n
Sachbearbeiter*in (m/w/d)
im Finanzwesen / Controlling
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
bis zum 16.04.2025

über unsere Homepage:
www.stuttgart-evangelisch-verwaltung.de

per E-Mail:
margit.bohne@elk-wue.de

per Post:
EVANGELISCHES VERWALTUNGS­ZENTRUM STUTTGART
Büchsenstraße 33
70174 Stuttgart

Auskünfte zu dieser Stelle gibt Ihnen gerne Herr Zillig,
Telefon: 0711 2068-422.

Weitere Informationen auch unter:
www.ejus-online.de
mit einem Beschäftigungsumfang von 70 % –
ab 01.12.2025 auf Wunsch auch 100 % möglich.

Ihre Aufgaben:
  • Aufstellung der Haushaltspläne mit Haushaltsüberwachung und Erstellung von Kalkulationen
  • Fertigung von Rechnungsabschlüssen und Verwendungsnachweisen
  • Erstellung und Überwachung von Zuschussanträgen
  • Kontierung und Erstellung der Buchungsbelege
  • Kassenabstimmungen und Barkassenabrechnungen
  • Bearbeitung der Zahlungsvorgänge
  • Anlagenbuchhaltung
Das zeichnet Sie aus:
  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
  • systematisches, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten
  • gute EDV-Kenntnisse
  • wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche oder Gemeinschaft, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK) auf Bundesebene oder der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Baden-Württemberg angeschlossen ist
Das spricht für uns:
  • Anstellung und Vergütung nach Entgeltgruppe 9a der Kirchlichen Anstellungs­ordnung (entsprechend TVöD)
  • Arbeitsplatz direkt bei der Evangelischen Jugend Stuttgart (Fritz-Elsas-Straße 44 in 70174 Stuttgart)
  • gute Erreichbarkeit durch unmittelbare Nähe zum S-Bahnhof Stadtmitte
  • alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
  • Homeoffice-Möglichkeiten nach individueller Absprache
  • Bike-Leasing
  • gute Einarbeitung in einem engagierten und motivierten Team
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • familienfreundliche Angebote wie Gleitzeitregelung
  • Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung des ÖPNV
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.
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