Sie suchen:
- eine neue Herausforderung
- größtmögliche Flexibilität
- ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
- familienfreundliche Arbeitszeiten
- tarifgerechte Bezahlung/amtsangemessene Besoldung
Wir bieten:
- eine dauerhafte Beschäftigung bei einem verlässlichen und sicheren Arbeitgeber bzw. Dienstherrn
- eine Voll-/Teilzeitbeschäftigung und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche)
- eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit nach Entgeltgruppe 9c TVöD (Prüfung der Erfahrungsstufen erfolgt individuell nach Ihrer einschlägigen Berufserfahrung) bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen nach Besoldungsgruppe A10 NBesG
- abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung
- ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (wir sind seit 2009 als familienfreundlicher Arbeitgeber bzw. Dienstherr auditiert)
- Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
- eine betriebliche Altersvorsorge
- jährliche Leistungsprämie im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung
- eine strukturierte Einarbeitung mit fachlicher Begleitung
- selbstverständliche Teilnahme an regelmäßigen Weiterbildungen
- betriebliches Gesundheitsmanagement
Welche Aufgaben kommen insbesondere auf Sie zu?
- Ausführung des Unterhaltsvorschussgesetzes
- Führen von Beratungs- und Aufklärungsgesprächen zum Thema Unterhaltsvorschuss
- Antragsprüfung und Entscheidung inkl. Überprüfung der individuellen Leistungsfähigkeit Zahlungspflichtiger und Erteilung von Bescheiden
- außergerichtliche Geltendmachung des Unterhaltsanspruches
- gerichtliche Geltendmachung des Unterhaltsanspruches (vereinfachtes und streitiges Verfahren) durch Prüfung vorgebrachter Einwendungen und Anträge der Gegenseite, Vertretung vor Gericht
- Aufforderung Zahlungspflichtiger, Prüfung von Vollstreckungsaussetzungen
- Pfändung, Vollstreckung im In- und Ausland
- Einstellung der Unterhaltsvorschussleistungen, ggf. Prüfung von Schadenersatz- und Rückzahlungsansprüchen
- Überwachung und Buchung der Geldeingänge im Fachprogramm
- Durchführung von Ordnungswidrigkeitenverfahren
Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.
Der Arbeitsplatz erfordert eine enge und gute Zusammenarbeit mit anderen Teams des Landkreises, anderen Leistungsträgern wie z. B. Versicherungen, Krankenkassen sowie den Austausch mit weiteren Behörden wie dem Finanzamt und der Agentur für Arbeit.
Sie bringen mit:
- den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrganges II
- oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst)
- oder den erfolgreichen Abschluss der Ausbildung zum:r Verwaltungsfachangestellten verbunden mit mindestens zwanzigjähriger Berufserfahrung bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber
- die Bereitschaft zur Aneignung gründlicher Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsvorschriften und dem Umgang mit dem Fachprogramm Prosoz
- den Führerschein der Klasse B
Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, wenn Sie Sprachkenntnisse auf dem Niveau C 2 (gemeinsamer europäischer Sprachrahmen – GER) besitzen.
Sie zeichnen sich aus durch:
- Freude am Umgang mit Menschen
- freundliches und sicheres Auftreten
- Kommunikations- bzw. Motivationsfähigkeit
- Interkulturelle Kompetenz
- Teamfähigkeit
- Einfühlungsvermögen
- Durchsetzungsvermögen
- eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsplanung
- sichere und aktuelle EDV-Kenntnisse (Microsoft Office)
