Professionelles Arbeiten in einem spannenden und modernen Umfeld: Die 100%igen Tochterunternehmen des Universitätsklinikums Düsseldorf (UKD), Düsseldorfs größtem Krankenhaus sind verantwortlich für wesentliche Bereiche des täglichen Ablaufs auf dem rund 46 Hektar großen Universitätsgelände. Die Tätigkeiten in einem Klinikum der Maximalversorgung sind dabei vielfältig und interdisziplinär: Zu den Dienstleistungen gehören unter anderem die Bereiche Projektmanagement, Parkservice, IT, Gebäudereinigung & Hygiene, Sicherheitsdienst, Veranstaltungs- und Servicemanagement, Wäscherei, AEMP, Medizintechnik, Logistik und vieles mehr.
Die
Gesellschaft für klinische Dienstleistungen Düsseldorf mbH (GKD) unterstützt das UKD hierbei u. a. im Bereich der Verwaltung. Wir möchten unser Team im Bereich der
Personalabteilung nachhaltig verstärken und suchen
zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Recruiter (m/w/d)
Einleitung
Was Sie von uns erwarten dürfen:
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Attraktive Vergütung nach Anwendungstarifvertrag TV-L mit 30 Tagen Urlaub, Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, etc.
- Gründliche Einarbeitung und kollegiale Unterstützung in einem hoch motivierten Team
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten mit umfangreicher Ausstattung an moderner Hard- und Software
- Beste Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibel planbare Arbeitszeiten
- Ein ganzer Katalog vielfältiger Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
- Attraktive Mitarbeiterrabatte (Mitarbeiterkantine, Gesundheitsförderung, Corporate Benefits & Gympass u.v.m.)
Wenn Sie Freude an nachstehenden Aufgaben haben ….
- Besetzung offener Positionen für diverse Abteilungsbereiche
- Aktive Suche und Ansprache potenzieller Kandidat*innen über verschiedene Bewerbungsplattformen und Social-Media-Kanäle
- Vorselektion eingegangener Bewerbungs-Profile, um eine qualifizierte Auswahl passender Kandidat*innen zu treffen
- Erfassung der Bewerbungseingänge in interaktiven Bewerbungsdateien, mit direktem Austausch der Abteilungsleitungen und Abbildung der gesamten Bewerbungsprozesse, von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Einstellung oder Absage der Bewerber*innen
- Erstellung verschiedener Anforderungsprofile und Positionsbeschreibungen in enger Absprache mit den Personalverantwortlichen
- Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf diversen Plattformen und Jobportalen
- Unterstützung beim Ausbau des Bewerbermanagement-Tools „Onlyfy“
und Sie Folgendes mitbringen ….
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung im Recruiting
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Kreativität sowie ein zielorientiertes und effizientes Arbeiten zeichnen Sie aus
- Sozial-Kompetenz verbunden mit einem sicheren und verbindlichen Auftreten
- Freude am Umgang mit Menschen runden Ihr Profil ab
.... dann wollen wir Sie unbedingt kennenlernen!
