Fernwald, eine charmante Gemeinde im Landkreis Gießen, Hessen, mit rund 7.500 Einwohnern und drei Ortsteilen, ist ein Ort, der Tradition und Moderne vereint. Die Gemeinde Fernwald besticht nicht nur durch ihre idyllische Lage, optimalen Verkehrsanbindungen, sondern auch durch ihre Nähe zur Universitätsstadt Gießen.

Als moderner und familienfreundlicher Arbeitgeber beschäftigt die Gemeinde etwa 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Verwaltung, Kindertagesstätten, Bauhof und Kläranlage. Uns als Arbeitgeber zeichnet eine moderne und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur aus, die auf offener Kommunikation, gegenseitigem Respekt und Unterstützung basiert. Karriereentwicklung und Aufstiegschancen werden durch die Inanspruchnahme von Schulungen und Weiterbildungsprogramme ermöglicht, um so das berufliche Wachstum der Mitarbeiter zu fördern.

Ein gutes Betriebsklima und Teamarbeit steht bei uns im Mittelpunkt. Die Möglichkeit für unsere Mitarbeiter, sich aktiv einzubringen und Einfluss auf Entscheidungen zu nehmen, ist gewünscht und fördert so die Zugehörigkeit im Team.

• Organisation und Koordinierung des Brandschutzes und der Hilfeleistung in Zusammenarbeit mit dem GBI
• Durchführung, Dokumentation und Koordination der Gerätewartung nach den DGUV-Vorgaben
• Abrechnung und Bescheiderstellung bei kostenpflichtigen Feuerwehreinsätzen über die Feuerwehrverwaltungssoftware „ZMS Florix Hessen“
• Pflege der Personaldatenbank inkl. Lehrgangswesen über „ZMS Florix Hessen“
• Mitwirkung bei der Erstellung der Bedarfs- und Entwicklungsplanung der Freiwilligen Feuerwehr Fernwald
• Mitwirkung an der Erstellung und Fortschreibung von Satzungen und internen Dienstanordnungen im Bereich der Freiwilligen Feuerwehr Fernwald sowie Einsatzplanung
• IT der Feuerwehr Fernwald, Pflege und Überwachung
• Überprüfung und Dokumentation der Einsätze (Tagesfeuerwehr) und Dokumentation in „ZMS Florix Hessen“
• Unterstützung und Vorbereiten der Ehrungen und Beförderungen der Mitglieder der freiwilligen Feuerwehren
• Zusammenarbeit mit dem Gefahrenabwehrzentrum des Landkreises Gießen in Angelegenheiten des Brand- und Katstrophenschutzes
• Koordinierung der Katastrophenschutzplanungen (KatS) in Zusammenarbeit mit dem Gefahrenabwehrzentrum des Landkreises Gießen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung (m/w/d)
• Aktive Mitgliedschaft in einer Freiwilligen Feuerwehr
• Bereitschaft zur Teilnahme an Lehrgängen und Weiterbildungen
• Teamfähigkeit, Engagement, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
• Selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sie sind zeitlich flexibel und auch bereit zum Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
• Sie verfügen über Kenntnisse im Umgang mit moderner Bürokommunikation, MS-Office und haben idaelerweise Erfahrung in der fachspezifischen Anwendung ZMS FLORIX
• Fahrerlaubnis mindestens der Klasse C

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.