HR Business Partner (m/w/d) als Elternzeitvertretung (befristet auf 2 Jahre)
Du hast Spaß daran, eigenständig zu arbeiten und Führungskräfte bei HR-Themen zu unterstützen? Dann komm als HR Business Partner (m/w/d) ins Caljan Team. In dieser Position formulierst Du Partnerschaften innerhalb der HR-Funktion, um dem Management und den Mitarbeitern einen Mehrwert zu bieten, der die Geschäftsziele des Unternehmens widerspiegelt.
Als innovativer Anbieter von Logistics Automation Technology Services für unsere drei Hauptbereiche Dokumenten Handling & Labeling, manuelle und vollautomatische Be- und Entladung sowie integrierte Systeme sind wir darauf spezialisiert, schnelle, sichere und kosteneffiziente Lösungen für unsere Kunden zu finden. Caljan beschäftigt 650 Mitarbeiter in 7 Ländern. Als Teil der Investment AB Latour und als globales Unternehmen mit rund 8.400 Mitarbeitern in hundertprozentigen Tochtergesellschaften legen wir großen Wert auf kontinuierliches Wachstum und sind auf der Suche nach talentierten Mitarbeitern, die uns unterstützen. Bei Caljan hast Du die Möglichkeit, Dein Wissen und Deine Erfahrung einzubringen und in einem spannenden und herausfordernden Umfeld zu arbeiten.
Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Das erwartet Dich:
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess innerhalb der GmbH
- Support in Verbindung mit Performance Management
- Erstellung und Auswertung von HR-relevanten KPIs und Berichten
- Erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Erledigung aller administrativen Aufgaben im Rahmen der Mitarbeiterbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt, inkl. der Erstellung vertragsrelevanter Dokumente und Zeugnissen
- Beteiligung an der kontinuierlichen Entwicklung von HR-Prozessen, wie z. B. Recruiting, Mitarbeiterbindung, Learning & Development
- Schulungsmanagement
- Zusammenarbeit mit dem globalen HR-Team & Mitarbeit bei globalen HR-Projekten
Das bringst Du mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Human Resources oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Relevante Praxiserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in einem Industrieunternehmen
- Generell gute IT-Kenntnisse, um den Digitalisierungsprozess unterstützen zu können
- Internationale Denkweise und kulturelles Verständnis
- Kenntnisse des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Fließende Deutsch- und konversationssichere Englischkenntnisse
Das bieten wir:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kontinuierlich wachsenden internationalen Unternehmen
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
- Flexibilität: mobiles Arbeiten & Büro
- Familiäres Umfeld
- Firmenevents
- Zusatzleistungen, wie Vermögenswirksame Leistungen, private Auslandsreisekranken-/Unfallversicherung und freiw. zusätzliche Verpflegungspauschale
- Empfehlungsprogramm
- Kostenlose Parkplätze inkl. E-Ladesäulen
- Attraktiver Arbeitsplatz mit sehr guter Verkehrsanbindung direkt an der A33
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Regelmäßige Performance Reviews mit Möglichkeit zur Gehaltsoptimierung
Deine Ansprechpartnerin
Anika Schulz, Recruiting
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung inkl. der Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermines.
