SPS-Softwareentwickler (m/w/d) Elektromobilität

ONE TEAM. ONE VISION.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Rückgrat des Unternehmens, unser entscheidender Erfolgsfaktor und gestaltende Kraft. Sie tragen entscheidend dazu bei, dass wir im internationalen Wettbewerb nicht nur bestehen, sondern unsere Technologie- und Marktführerschaft weiter ausbauen können.

Wir suchen Verstärkung für unser Team Konstruktion Elektrik innerhalb der Business Unit Elektrische Antriebe und Batteriesysteme am Standort Mindelheim.

Diese Aufgaben erwarten Sie

• Konzeptionierung, (Weiter-)entwicklung und Programmierung der Software für die Steuerungstechnik unserer Montageanlagen in der Elektroantriebs-, Batterie- und Brennstoffzellenfertigung
• Programmierung von SPS-Steuerungen, HMIs und Schnittstellen zu hochmodernen Sub-Systemen
• Beteiligung an der Erstellung und Weiterentwicklung von Softwaretemplates
• Erstellen von Funktionsbeschreibungen sowie Dokumentationsunterlagen
• Unterstützung bei der Inbetriebnahme unserer Anlagen in Mindelheim sowie bei unseren Kunden

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik bzw. fachspezifische Technikerausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung, um steuerungstechnische Herausforderungen zu meistern und Automatisierungslösungen zur sachgerechten Funktion zu bringen
• Fundierte Kenntnisse über SPS-Steuerungen und Visualisierungssystemen (Siemens, Beckhoff, o. ä.) sowie eine Affinität zur Hochsprachenprogrammierung
• Pragmatische und praktische Herangehensweise und Try-Learn-Review-Mentalität
• Ausgeprägte Teamfähigkeit mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten in einem interdisziplinären und internationalen Umfeld

Diese Benefits erwarten Sie

• Individuelles Einarbeitungsprogramm
• Attraktive Vergütung nach Tarif der bayerischen Metall- und Elektroindustrie inklusive tariflicher Zusatzleistungen
• Zusätzliche monetäre Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto mit vollem Mehrarbeitsausgleich
• Möglichkeit zur Weiterbildung durch das interne Schulungsangebot der GROB-Akademie
• Eigene Betriebsarztpraxis und Physiotherapie inklusive Gesundheits- und Fitnessangeboten
• Hohe Jobsicherheit bei einem international agierenden Arbeitgeber
• Hybrides Arbeiten mit bis zu 40% Remote-Anteil

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.