Aufgaben:
- Selbständiges Controlling (Reporting, Planung, Forecast, Jahresabschluss)
- Konsolidierung der Arbeitsergebnisse einzelner Kollegen zur Analyse und Präsentation beim Divisionsleiter und der Kaufmännischen Leitung
- Selbstständiges Controlling für Projekte, Kostenstellen und Gemeinkosten, Fakturierung
- Betriebswirtschaftliche Betreuung und Beratung des/der ergebnisverantwortlichen Divisions-/Business Unit-Leiter/innen, z.B. bzgl. Ergebnissteuerung, effiziente Leistungserbringung, Cash-Flow-Steuerung in Abstimmung mit der Controlling-Führungskraft
- Controlling großer/ komplexer Projekte
- Mitarbeit bei Sonderaufgaben und Mitarbeit in Arbeitsgruppen zur Verbesserung von Prozessabläufen
- Mitarbeit und Übernahme einzelner Aufgaben innerhalb der Abteilung, wie z.B. bei Jedox, komplexer Analysen etc.
Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise Schwerpunkt Controlling
- Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling
- Fundierte Erfahrung im Umgang mit MS Office und SAP
- Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse der Kostenstellen- und Ergebnisrechnung
- Sehr gute Fähigkeit zur Analyse von Abweichungen und Ergreifen geeigneter Maßnahmen
- Bereitschaft sich neue Themen anzueignen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum es sich lohnt, bei ESG einzusteigen
- Profitieren Sie von vertrauensvollen Kundenbeziehungen, einer enormen Fülle von Projekterfahrungen und der jahrzehntelangen Erfolgsgeschichte unseres Technologie-Unternehmens
- Wir bieten Ihnen ein familiäres und unterstützendes Umfeld, in welchem Ihre Ideen willkommen sind und anerkannt werden
- Sie arbeiten in interdisziplinären Teams
- Wir ermöglichen stetiges persönliches Wachstum durch eine Vielzahl an maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen
- Großzügiger Arbeitszeitrahmen mit viel Flexibilität z.B. Working@home, Gleitzeit-Konto, sowie Möglichkeit zu Teilzeit
- Attraktive Vergütung mit sicherer und langfristiger Perspektive
- Mobilität und Nachhaltigkeit, z.B. Jobrad, Jobticket, E-Ladesäulen
- Gesundheit und Prävention, z.B. Betriebssportgruppen, höhenverstellbare Tische
- Unterstützung von Familien, z.B. Familien-Service sowie Kinder-Ferien-Betreuung
