Aufgaben:
- Konzeption und Implementierung von IT-Systemen und/oder Netzwerkinfrastruktur im Team Counter-UAS
- Verantwortung für den SLA konformen Betrieb von einzelnen IT Services
- Fachliche Anleitung und Mentoring von Mitarbeitenden
- Planung und Durchführung von Hardwareeinrüstungen und -umrüstungen
- Planung und Durchführung von Softwareeinführungen
- Installation und Konfiguration von Betriebssystemen (Windows/Linux) und/oder Virtualisierungsplattformen (vSphere, vCenter, XCPNG, ProxMox)
- Installation von Software
- Erstellung von Test- und Abnahmeprozeduren sowie Durchführung von Tests
- Entwicklung von Hilfsscripten und Tools (Bash, PowerShell, SNMP)
- Planung und Implementierung von Informationssicherheitsvorgaben
- Administration von Monitoring und Management Instanzen
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
- 2nd & 3rd Level Product Support
Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung
- Erfahrungen im Umfeld Requirements Engineering
- Erfahrungen und Kenntnisse mit Linux Distributionen
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Virtualisierung sowie Containerisierung
- Kenntnis kryptographischer Mechanismen und Konzepte
- Einschlägige Erfahrung mit IT- und Cybersicherheitskonzepten und BSI wünschenswert
- Ziel- und lösungsorientiertes Denken
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Pragmatische "Hands-on" Mentalität
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
Warum es sich lohnt, bei ESG einzusteigen
- Profitieren Sie von vertrauensvollen Kundenbeziehungen, einer enormen Fülle von Projekterfahrungen und der jahrzehntelangen Erfolgsgeschichte unseres Technologie-Unternehmens
- Wir bieten Ihnen ein familiäres und unterstützendes Umfeld, in welchem Ihre Ideen willkommen sind und anerkannt werden
- Sie arbeiten in interdisziplinären Teams
- Wir ermöglichen stetiges persönliches Wachstum durch eine Vielzahl an maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen
- Großzügiger Arbeitszeitrahmen mit viel Flexibilität, z.B. Working@home, Gleitzeit-Konto sowie Möglichkeit zu Teilzeit
- Attraktive Vergütung mit sicherer und langfristiger Perspektive
- Mobilität und Nachhaltigkeit, z.B. Jobrad, Jobticket, E-Ladesäulen
- Gesundheit und Prävention, z.B. Betriebssportgruppen, höhenverstellbare Tische
- Unterstützung von Familien, z.B. Familien-Service sowie Kinder-Ferien-Betreuung
- Weitere Benefits unter: https://esg.de/de/karriere/arbeitgeber