Aufgaben:
- Konzeption und umsetzen der strategischen Weiterentwicklung des gruppenweiten Travel Managements
- Gestalten und Implementieren von nationalen und internationalen PMI-Aktivitäten, sowie Prozessoptimierungen und Digitalisierung
- Entwickeln und Umsetzen von Projekten zur Weiterentwicklung des gruppenweiten Travel Managements, insbesondere zur CSRD
- Weiterentwicklung und Sicherstellen der Umsetzung des Travel & Expense-Prozesses und Workflows
- Weiterentwicklung von unternehmensweiten Richtlinien
- Sicherstellen eines gruppenweiten KPI-Reportings
- Steuerung der Dienstleister innerhalb des gruppenweiten Travel Managements
- Fachliche Steuerung von Ausschreibungen u. a. Flug, Hotel, Mietwagen, Visa/PWD-Dienstleitern, TMC, OBE, RKA-Dienstleitern, etc., Mitverhandeln und begründete Handlungsempfehlung (Entscheidungsgrundlage) treffen
- Fachkundige Beratung interner Mitarbeiter zu operativen Fragestellungen
Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft / Tourismus und mind. 8 Jahre Berufserfahrung im Travel Management
- Nachweisbare Erfahrung in internationalen Projekten und Rollout gruppenweit gültiger Prozesse und Richtlinien
- Fundierte Kenntnisse über Supplier im End-to-End Travel Management Prozess
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung im Projekt-Management
- Flexibilität
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise und Problemlösungskompetenz
- Konzeptionsstärke
- Kostenbewusstsein und Kostenkontrolle
- Optimierung von Aufwand/Ergebnis
- Bereitschaft zu Dienstreisen (national/international)
- Ansprechpartner für alle externen Dientleister im Reiseprozess (Von Airlines über Mietwagen bis zu Steuerberatung)
- Ansprechpartner für interne Stakeholder wie Finance, Security, IT, Mitarbeiter
- Die Sicherstellung der Umsetzung des nachhaltigen Mobilitätskonzepts und somit die Reduzierung von CO2 im gruppenweiten Reiseprozess trägt maßgeblich zur Erfüllung des berichtspflichtigen Nachhaltigkeitsbericht der HENSOLDT AG bei.
- Teamfähigkeit
- Motivationsfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen
- Konfliktbewältigung
- Verhandlungsfähigkeit
Warum es sich lohnt, bei ESG einzusteigen
- Profitieren Sie von vertrauensvollen Kundenbeziehungen, einer enormen Fülle von Projekterfahrungen und der jahrzehntelangen Erfolgsgeschichte unseres Technologie-Unternehmens
- Wir bieten Ihnen ein familiäres und unterstützendes Umfeld, in welchem Ihre Ideen willkommen sind und anerkannt werden
- Sie arbeiten in interdisziplinären Teams
- Wir ermöglichen stetiges persönliches Wachstum durch eine Vielzahl an maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen
- Großzügiger Arbeitszeitrahmen mit viel Flexibilität, z.B. Working@home, Gleitzeit-Konto sowie Möglichkeit zu Teilzeit
- Attraktive Vergütung mit sicherer und langfristiger Perspektive
- Mobilität und Nachhaltigkeit, z.B. Jobrad, Jobticket, E-Ladesäulen
- Gesundheit und Prävention, z.B. Betriebssportgruppen, höhenverstellbare Tische
- Unterstützung von Familien, z.B. Familien-Service sowie Kinder-Ferien-Betreuung
- Weitere Benefits unter: https://esg.de/de/karriere/arbeitgeber
