Das Team macht Rechenzentren und Operationszentralen jedweder Art mobil und betriebsbereit für den Einsatz.
Aufgaben:
- Fachliche Führung der Fachgruppe Elektrik und Klimatechnik innerhalb eines interdisziplinären Teams
- Verantwortung für Freigabe von Entwicklungsentwürfen und Änderungsanträgen sowie Treffen von Designentscheidungen
- Konzeption, Etablierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Methoden, Prozessen und Tools zur Qualitätssteigerung der Produkte und Dienstleistungen
- Coaching und Mentoring der Mitarbeitenden (w/m/d) sowie deren fachliche Weiterentwicklung
- Identifikation und Auswahl von geeigneten Unterauftragnehmern sowie deren technische Steuerung und Abstimmung
- Inhaltliche Prüfung und Freigabe von Artefakten (Dokumenten, Datenbanken, Dateien, Software etc.) sowie Begleitung von Abnahmen
- Kontinuierliche Personaleinsatzplanung der Fachgruppe sowie Beiträge zur langfristigen und strategischen Entwicklung des Teams
- Abstimmung innerhalb der eigenen Fachgruppe sowie mit den anderen Fachgruppen, wie bspw. Konstruktion und IT-Systeme
- Technische Beratung bei der Erstellung von (Änderungs-) Angeboten
- Erstellung von umfangreichen und detaillierten Arbeitspaketbeschreibungen und Spezifikationen
- Technische Beratung bei der strategischen Entwicklung der Geschäftseinheit durch fundiertes Domänenwissen
Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium einer technischen Fachrichtung (Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik) oder vergleichbar
- Langjährige, vielseitige und einschlägige Berufserfahrung, u.a. in Planung und Entwurf elektrischer Anlagen
- Fundierte Kenntnisse im Bereich elektrische Installation und Energieversorgung
- Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Kältetechnik (HLKK)
- Gute Erfahrung in der Umweltqualifikation von Produkten (z. B. MIL-STD-810H)
- Erfahrung mit gängigen Werkzeugen (z. B. EPlan, Enterprise Architect, JIRA, Require 7, DOORS, MS-Office)
- Umfangreiche Kenntnisse im Systems-Engineering und Prozessmanagement
- Praktische Erfahrung in der Durchführung von Coaching- und Trainingsveranstaltungen
- Fähigkeit zur Motivierung und zum fachlichen Führen von Mitarbeitern
- Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum es sich lohnt, bei ESG einzusteigen
- Profitieren Sie von vertrauensvollen Kundenbeziehungen, einer enormen Fülle von Projekterfahrungen und der jahrzehntelangen Erfolgsgeschichte unseres Technologie-Unternehmens
- Wir bieten Ihnen ein familiäres und unterstützendes Umfeld, in welchem Ihre Ideen willkommen sind und anerkannt werden
- Sie arbeiten in interdisziplinären Teams
- Wir ermöglichen stetiges persönliches Wachstum durch eine Vielzahl an maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen
- Großzügiger Arbeitszeitrahmen mit viel Flexibilität, z.B. Working@home, Gleitzeit-Konto sowie Möglichkeit zu Teilzeit
- Attraktive Vergütung mit sicherer und langfristiger Perspektive
- Mobilität und Nachhaltigkeit, z.B. Jobrad, Jobticket, E-Ladesäulen
- Gesundheit und Prävention, z.B. Betriebssportgruppen, höhenverstellbare Tische
- Unterstützung von Familien, z.B. Familien-Service sowie Kinder-Ferien-Betreuung
- Weitere Benefits unter: esg.de/de/karriere/arbeitgeber
