Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns maßgeschneiderte und sicherheitsrelevante Produkte und Lösungen zu entwickeln?
Aufgaben:
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Pflege unserer Individualsoftware
- Mitwirkung bei der Entwicklung von Anforderungen
- Unterstützung bei der Erstellung von Datenmodellen und Migration von Datenbeständen
- Verbessern und entwerfen von GUIs
- Mitwirkung von neuen Softwareprojekten unter Verwendung moderner Entwicklungsprozesse und -Werkzeuge
Profil:
- Abgeschlossene, mind. 3-jährige Ausbildung zum Fachinformatiker
- erste, möglichst einschlägige Berufserfahrung
- Erste Erfahrungen im Umfeld Requirements Engineering
- Erste Kenntnisse von Testmethodik, Testprozess und Testautomatisierung
- Kenntnisse Programmiersprachen (Java, C# oder vergleichbar)
- Kenntnisse über gängige Werkzeuge (z.B. Eclipse, IntelliJ , JIRA, etc.)
- Bereitschaft sich neue Themen anzueignen
- Fähigkeit zum Durchdringen komplexer Sachverhalte
- Fähigkeit zur Selbstorganisation
- Prozess-, Methoden- und Toolkenntnisse im Bereich SW-Entwicklung (klassisch und agil)
- ziel- und lösungsorientiertes Denken
- Optimierung von Aufwand/Ergebnis
- Qualitätsbewusstsein
- Sicheres Auftreten mit hohen didaktischen Anteilen
- Kommunikationsstärke
- Kontaktstärke
- souveränes Auftreten
- Teamfähigkeit
Warum es sich lohnt, bei ESG einzusteigen
- Sie profitieren von vertrauensvollen Kundenbeziehungen, einer enormen Fülle von Projekterfahrungen und der über 55-jährigen Erfolgsgeschichte eines mittelständischen Unternehmens mit 1400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
- Wir bieten Ihnen ein familiäres und unterstützendes Umfeld, in welchem Ihre Ideen willkommen sind und anerkannt werden.
- Sie arbeiten in interdisziplinären Teams
- Wir ermöglichen stetiges persönliches Wachstum durch eine Vielzahl an maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen
- Großzügiger Arbeitszeitrahmen mit viel Flexibilität z.B. Working@home, Gleitzeit-Konto, sowie Möglichkeit zu Teilzeit
- Attraktive Vergütung mit sicherer und langfristiger Perspektive
- Moderne Ausstattung
- Bezuschusstes Essen im Betriebsrestaurant der Firmenzentrale bzw. Restaurantschecks in den Regionalbüros
- Firmenevents z.B. After Work, Technologietag, Weihnachtsmarkt, Sommerfest
- Attraktive Mitarbeiterangebote z.B. Jobrad, Jobticket, Betriebssportgruppen, Firmenparkplatz/TG
- Unterstützung von Familien z.B. Familien-Service, Ferienbetreuung
- Sabbatical möglich
