Als Ergänzung zu seinen stationären und teilstationären Dienstleistungen hat das St. Josefshaus den Bereich der ambulanten Dienstleistungen ausgebaut. Bestehende Elemente wie Freizeitangebote, Erwachsenenbildung und betreutes Wohnen werden mit den neuen Aufgabenfeldern der Ambulanten Familienhilfe und des Wohntrainings ergänzt. Die „Offenen Angebote“ verfolgen das Ziel den Menschen mit Behinderung Alternativen sowie Ergänzungen zur stationären und teilstationären Versorgung zu bieten. Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Angebot mit freier Wählbarkeit soll den Nutzern ermöglichen, selbst über ihre Lebensführung zu entscheiden, auf vielfältige Art und Weise am gesellschaftlichen Leben teilzunehmen und sich in ihrer Wohnform sowie bei der Inanspruchnahme ergänzender Dienstleistungen zuhause zu fühlen.

Wir suchen ab sofort ein*e pädagogische Fachkraft (m/w/d) für ein Mädchen an einem Kindergarten in Rheinfelden. Es handelt sich hierbei um eine Teilzeitstelle mit einem Stellenumfang von 15 Wochenstunden (38%).

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für die Pädagogische Hilfe im Kindergarten mit 38%

Ambulante Familienhilfe

Als Pädagogische Fachkraft im Kindergarten begleiten Sie ein Kind im Rahmen einer Einzelbegleitung. Der Schwerpunkt Ihrer Arbeit bildet die Integration von Kindern mit besonderem Unterstützungsbedarf in die Kindergartengruppe und in den pädagogischen Alltag. Sie ermöglichen dem Kind somit eine bessere Teilhabe im alltäglichen Leben.

• einen Abschluss als Sozialpädagoge*in, Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in oder vergleichbar
• Sie bringen idealerweise bereits Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern mit
• Empathie, gute Beobachtungsgabe und lösungsorientiertes Arbeiten zeichnen Sie aus
• Sie sind interessiert daran, sich regelmäßig weiterzubilden
• Ihr Arbeitsstil ist eigenverantwortlich und strukturiert

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• einen angenehmen Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein modernes Personalentwicklungskonzept
• regelmäßige Supervision
• individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung