Als Spezialist (m/w/d) im Bereich Personalverwaltung sind Sie vollumfänglich für die operative Betreuung unserer Kolleginnen und Kollegen verantwortlich. Darüber hinaus sind Sie Ansprechpartner in administrativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Auf Sie warten folgende Herausforderungen
- Personaladministration: Sie übernehmen die Verantwortung für die Personalverwaltung, von Eintritt bis Austritt und weiteren personalrelevanter Vorgänge unter Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben.
- Beratung und Unterstützung: Sie sind der zentrale Ansprechpartner für die Personalleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personaladministrativen Angelegenheiten und unterstützen diese bei komplexen Fragestellungen.
- Zeiterfassung und Abrechnung: Sie unterstützen bei der Verwaltung der Zeiterfassung durch die Bereitstellung der relevanten Mitarbeiterdaten hinsichtlich der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Prozessoptimierung: Sie analysieren und optimieren bestehende Personalprozesse und wirken aktiv bei deren Digitalisierung mit.
- Reporting und Auswertungen: Sie erstellen regelmäßige Reports und Analysen zu personalrelevanten Themen.
Das ist uns wichtig
- Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit, wie z. B. eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Personalwesen.
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalverwaltung oder im Personalmanagement, idealerweise in einer ähnlichen Position.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Personaladministration.
- Stark ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Ein hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich.
Darauf dürfen Sie sich freuen
- Ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Verantwortung
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und ständig wachsenden Unternehmen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Eine intensive Einarbeitung, umfangreiche Schulungsangebote sowie Unterstützung und Förderung bei Ihrer individuellen Entwicklung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit
- Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee)
- Verschiedene Mitarbeiterrabatte und Bike-Leasing
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
- Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit
- Verschiedene Teambuilding-Maßnahmen wie Firmenfeiern oder gemeinsame Aktivitäten im Team fördern den kollegialen Zusammenhalt
- Gesundheitsfördernde Angebote und Sportkurse im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Die Sicherheit eines zur Securitas-Gruppe Schweiz gehörenden Unternehmens.
