Als unser Spezialist (m/w/d) übernehmen Sie eigenständig die strategische und operative Gestaltung unserer Personalentwicklungsmaßnahmen – von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung sind Sie der Gestalter im Thema learning and development.
Auf Sie warten folgende Herausforderungen
- Aufbau Personalentwicklung: Sie entwickeln und implementieren eine zukunftsorientierte Personalentwicklungsstrategie, mit nachhaltigen Lern- und Bildungskonzepten, die unsere Mitarbeiter praxisnah unterstützen.
- Kompetenzmanagement: Sie konzipieren und implementieren ein Kompetenzmanagement, das es ermöglicht, die Fähigkeiten und Kompetenzen unserer Mitarbeiter systematisch zu erfassen, zu entwickeln und zu fördern.
- Implementierung von Entwicklungsprogrammen: Sie gestalten und leiten Entwicklungsprogramme, die auf die spezifischen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und des Unternehmens zugeschnitten sind.
- Beratung und Unterstützung: Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Fragen der Personalentwicklung und beraten diese bei der Karriereplanung sowie bei individuellen Entwicklungsmaßnahmen.
- Methodik und Didaktik: Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten und -methoden.
Das ist uns wichtig
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise im Aufbau von Personalentwicklungsstrategien.
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Kompetenzmanagement, Talentmanagement, sowie in modernen Lern- und Entwicklungsmethoden.
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen.
- Gute Kommunikationsskills sowie die Fähigkeit, Menschen zu begeistern und Veränderungsprozesse zu steuern.
- Freude an der Entwicklung und Implementierung neuer, innovativer Ansätze und Programme.
Darauf dürfen Sie sich freuen
- Ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Verantwortung
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und ständig wachsenden Unternehmen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Eine intensive Einarbeitung, umfangreiche Schulungsangebote, sowie Unterstützung und Förderung bei Ihrer individuellen Entwicklung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit
- Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee)
- Verschiedene Mitarbeiterrabatte und Bike-Leasing
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
- Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit
- Verschiedene Teambuildingmaßnahmen wie Firmenfeiern oder gemeinsame Aktivitäten im Team fördern den kollegialen Zusammenhalt
- Gesundheitsfördernde Angebote und Sportkurse im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Die Sicherheit eines zur Securitas-Gruppe Schweiz gehörenden Unternehmens.
