Technischer Produktdesigner / Techniker – Ersatzteil­dokumentation (m/w/d)

Sie haben ein Auge fürs Detail und wollen sicherstellen, dass unsere Produkte perfekt dokumentiert und für den Service optimiert sind? Wir suchen einen engagierten Technischen Produktdesigner oder Techniker (m/w/d), der maßgeblich zur Qualität und Genauigkeit unserer Ersatzteildokumentation beiträgt. Bewerben Sie sich jetzt!  

• Beschaffen & Analysieren: Sie sammeln und analysieren Vor­lieferanten­unterlagen und bereiten diese für die Ersatzteil­dokumentation auf
• Lösungen definieren: Sie bestimmen die relevanten Ersatzteile und Komponenten­baugruppen für unsere Produkte
• Grafiken erstellen: Sie entwickeln Ersatzteilgrafiken mit Corel Draw zur Unter­stützung von Kundendienstmonteuren und anderen Bedienern
• Prozesse sicherstellen: Sie pflegen präzise Baugruppen­stücklisten im PLM-System und sorgen so für einen reibungs­losen Ablauf bis in die Fertigung
• Dokumentation: Mit dem Team erstellen und aktualisieren Sie Ersatzteil-, Montage- und Service­unterlagen sowie Artikel­stammdaten

• Qualifikation: Ausbildung als technischer Zeichner oder Produktdesigner, eine Weiter­bildung zum Techniker ist wünschenswert
• Erfahrung mit dem Lesen und normgerechten Anfertigen von technischen Zeichnungen in 2D und 3D
• Grundkenntnisse der Maschinen­richtlinie / Maschinen­verordnung, Normteile und Werkstoffe sind von Vorteil
• Software: MS-Office-Kenntnisse, Adobe Acrobat, PLM- und ERP-Systemen, sowie CAD-Programmen
• Persönliche Eigenschaften: ausgeprägtes technisches Ver­ständnis, analytische Fähig­keiten, hohes Qualitäts­bewusst­sein und Kommunikations­fähigkeiten
• Sprachkenntnisse: idealerweise Englisch in Wort und Schrift

• 01 Familienunternehmen
  Als familiengeführtes Unternehmen ist und bleibt SENNEBOGEN eine Firma zum Anfassen. Kurze Entscheidungswege mit einem unternehmerischen Weitblick zeichnen uns aus.
• 02 Krisensichere Jobs
  Wir setzen auf eine langfristig ausgerichtete Unternehmens­strategie und organisches Wachstum. Für uns bedeutet dies Zukunftsorientierung, für unsere Mitarbeiter langfristige Beständigkeit und Sicherheit.
• 03 Work-Life-Balance
  Da wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie eine gesunde Work-Life-Balance legen, profitieren Sie bei uns von familien­freundlichen Kernarbeitszeiten, 30 Urlaubstagen im Jahr und verschiedenen Teilzeit­modellen. Das Wochenende beginnt bei uns bereits am Freitagmittag.
• 04 Keine Schichtarbeit
  In fast allen Bereichen und Werken arbeiten wir im Einschichtsystem. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Arbeitszeiten, die Gesundheit und Wohlbefinden fördern.
• 05 Starkes Fundament
  Nur mit einem stabilen Fundament kann man hoch hinauswachsen und beruhigt in die Zukunft schauen. Unsere über 71-jährige Firmen­geschichte zeichnet sich dabei durch technische Innovationen ebenso aus wie durch die Rücksicht auf Tradition. Einen interessanten Einblick gewährt das hauseigene Werks­museum.
• 06 Moderne Arbeitsplätze
  Wir bieten unseren Mitarbeitern einen Arbeitsplatz nach aktuellstem Standard, das heißt u. a. klimatisierte Büros und ergonomische Büroarbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreib­tischen sowie Produktions­hallen auf modernstem Niveau, inkl. kostenloser und ausreichender Parkplätze.
• 07 Interne Weiterbildungsangebote
  In unserer SENNEBOGEN Akademie bieten wir unseren Mitarbeitern mit technischen Schulungen und Seminaren zur persönlichen Entwicklung ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm an.
• 08 Vergütung und Zusatzleistungen
  Neben einer attraktiven leistungsorientierten Vergütung erhalten Sie bei uns verschiedene Zusatz­leistungen, die je nach Position und Aufgabenbereich variieren. Zusätzlich bieten wir eine betriebliche Alters­vorsorge und attraktive Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern.
• 09 Attraktives Arbeitsumfeld
  Zu einem attraktiven Arbeitsumfeld gehören bei uns innovative und spannende Produkte, die wir komplett inhouse entwickeln und produzieren, abwechslungs­reiche und motivierende Einsatzbereiche, flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege.
• 10 Starke Gemeinschaft
  Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist die Basis für Erfolg. Wir fördern daher das Miteinander unserer Mitarbeiter, beispielsweise durch gemeinsame Feste wie Weihnachtsfeiern und Familientage sowie durch die Unterstützung bei der Teilnahme an sportlichen oder gesellschaftlichen Events.
• 11 Moderner Ausbildungsbetrieb
  Seit Gründung der Firma SENNEBOGEN steht die Firma für die stetige Ausbildung der Nachwuchskräfte. Mit einer eigenen Lehrwerkstatt und einem auf die Ausbildung abgestimmten Maschinenpark bilden wir derzeit rund 100 Auszubildende in 17 Ausbildungs­berufen aus. Mit einer Übernahmequote von 98  % bieten wir unseren Auszubildenden einen sicheren Start in Ihre berufliche Zukunft.
• 12 Hochwertige Arbeitskleidung
  Wir stellen unseren Mitarbeitern in der Produktion eine moderne, zweckmäßige sowie qualitativ hochwertige Arbeitskleidung der Marke Engelbert Strauss entsprechend dem Einsatzgebiet zur Verfügung.

SENNEBOGEN ist ein mittel­ständisches Familien­unternehmen mit 2200 Mitarbeitenden. Als ein führender Hersteller von Kranen, Teleskopladern und Material­umschlag­maschinen für Schrott, Holz, Hafen und Recycling bieten wir Spitzen­technik für einen weltweiten Kundenkreis. Innovation, Dynamik und Kunden­orientierung sind Merkmale unseres Unter­nehmens.