Teamleiter Technische Dokumentation (m/w/d)

Sind Sie ein Organisationstalent und haben ein Auge fürs Detail? Wenn Sie bereits Erfahrung in der technischen Dokumentation gesammelt haben und Ihnen Führungskompetenz sowie die Arbeit mit komplexen Systemen liegt, dann sind Sie genau die Person, die wir suchen! Für unser engagiertes Team suchen wir ab sofort eine Teamleitung für die Technische Dokumentation.

• Führung: Sie übernehmen die disziplinarische Leitung und Entwicklung unseres Teams in der technischen Dokumentation und optimieren die abteilungs­internen Prozesse stetig. 
• Zeitmanagement: Sie verant­worten die Koordination der zeitgerechten Bereit­stellung und Übersetzung der Dokumentation in Abstimmung mit externen Dienstleistern.
• Leitfaden & Metadatenpflege: Sie pflegen und aktualisieren den Redaktions­leitfaden und Meta­daten zur besseren Struktu­rierung der Inhalte. 
• Kundenkommunikation: Sie stehen unseren globalen Kunden bei Fragen zur technischen Dokumentation zur Seite und organisieren den Versand der Dokumentation weltweit. 
• Freigabeprozesse: Sie sorgen für die inhaltliche Korrektheit der Anleitungen und die Einhaltung internationaler Normen (z. B. ISO / ANSI) für Maschinen­beschilderungen.
• Kompaktanleitungen: Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie Kurzanleitungen bereit und organisieren die technische Terminologie.

• Qualifikation: Technisches oder sprachwissenschaftliches Studium mit ausge­prägter technischer Affinität, mit Weiter­bildung zum technischen Redakteur
• Erfahrung: Mehrjährige Berufs­erfahrung als Technischer Redakteur, idealerweise mit Führungsverantwortung
• Softwarekenntnisse für die Arbeit mit Redaktionssystemen, Bildbearbeitung und tech­nischen Zeichnungen

• 01 Familienunternehmen
  Als familiengeführtes Unter­nehmen ist und bleibt SENNEBOGEN eine Firma zum Anfassen. Kurze Entscheidungs­­wege mit einem unternehmerischen Weitblick zeichnen uns aus.
• 02 Krisensichere Jobs
  Wir setzen auf eine langfristig ausgerichtete Unternehmens­strategie und organisches Wachstum. Für uns bedeutet dies Zukunftsorientierung, für unsere Mitarbeiter langfristige Beständigkeit und Sicherheit.
• 03 Work-Life-Balance
  Da wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie eine gesunde Work-Life-Balance legen, profitieren Sie bei uns von familien­freundlichen Kern­arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen im Jahr und verschiedenen Teilzeit­modellen. Das Wochen­ende beginnt bei uns bereits am Freitagmittag.
• 04 Keine Schichtarbeit
  In fast allen Bereichen und Werken arbeiten wir im Ein­schichtsystem. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Arbeitszeiten, die Gesundheit und Wohlbefinden fördern.
• 05 Starkes Fundament
  Nur mit einem stabilen Fundament kann man hoch hinauswachsen und beruhigt in die Zukunft schauen. Unsere über 71-jährige Firmen­geschichte zeichnet sich dabei durch technische Inno­vationen ebenso aus wie durch die Rücksicht auf Tradition. Einen interessanten Einblick gewährt das hauseigene Werks­museum.
• 06 Moderne Arbeits­plätze
  Wir bieten unseren Mitarbeitern einen Arbeitsplatz nach aktuellstem Standard, das heißt u. a. klimatisierte Büros und ergonomische Büro­arbeitsplätze mit höhen­verstellbaren Schreibtischen sowie Produktionshallen auf modernstem Niveau, inkl. kostenloser und ausreichender Parkplätze.
• 07 Interne Weiter­bildungs­angebote
  In unserer SENNEBOGEN Akademie bieten wir unseren Mitarbeitern mit technischen Schulungen und Seminaren zur persönlichen Entwicklung ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm an.
• 08 Vergütung und Zusatzleistungen
  Neben einer attraktiven leistungsorientierten Ver­gütung erhalten Sie bei uns verschiedene Zusatz­leistungen, die je nach Position und Aufgabenbereich variieren. Zusätzlich bieten wir eine betriebliche Alters­vorsorge und attraktive Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern.
• 09 Attraktives Arbeits­umfeld
  Zu einem attraktiven Arbeits­umfeld gehören bei uns innovative und spannende Produkte, die wir komplett inhouse entwickeln und produzieren, abwechslungs­reiche und motivierende Einsatzbereiche, flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege.
• 10 Starke Gemeinschaft
  Eine vertrauensvolle Zusammen­arbeit ist die Basis für Erfolg. Wir fördern daher das Miteinander unserer Mitarbeiter, beispielsweise durch gemeinsame Feste wie Weihnachtsfeiern und Familien­tage sowie durch die Unterstützung bei der Teil­nahme an sportlichen oder gesellschaftlichen Events.
• 11 Moderner Ausbildungs­betrieb
  Seit Gründung der Firma SENNEBOGEN steht die Firma für die stetige Ausbildung der Nachwuchskräfte. Mit einer eigenen Lehrwerkstatt und einem auf die Ausbildung abgestimmten Maschinenpark bilden wir derzeit rund 100 Auszubildende in 17 Ausbildungs­berufen aus. Mit einer Übernahmequote von 98 % bieten wir unseren Auszubildenden einen sicheren Start in ihre berufliche Zukunft.
• 12 Hochwertige Arbeits­kleidung
  Wir stellen unseren Mitarbeitern in der Produktion eine moderne, zweckmäßige sowie qualitativ hochwertige Arbeitskleidung der Marke Engelbert Strauss ent­sprechend dem Einsatz­gebiet zur Verfügung.

SENNEBOGEN ist ein mittel­ständisches Familien­unternehmen mit 2200 Mitarbeitenden. Als ein führender Hersteller von Kranen, Teleskopladern und Material­umschlag­maschinen für Schrott, Holz, Hafen und Recycling bieten wir Spitzen­technik für einen weltweiten Kundenkreis. Innovation, Dynamik und Kunden­orientierung sind Merkmale unseres Unter­nehmens.