ERP-Consultant (m/w/d)

• Projektleitung: Unterstützen Sie die Fachbereiche bei der Analyse, dem Redesign und der Opti­mierung von Geschäfts­prozessen, indem Sie Projekte leiten und innovative Lösungen vorantreiben.
• Verwaltung: Übernehmen Sie die Verwaltung und den Support des gesamten ERP-Systems sowie der direkt angebundenen Systeme und Schnittstellen, um einen reibungslosen Betrieb zu gewährleisten.
• Administration: Pflegen Sie Systemoptionen, konfigurieren Sie Einstellungen und verwalten Sie Zugriffsrechte im ERP-System, um eine optimale Nutzung und Sicherheit zu gewährleisten.
• Beratung: Unterstützen Sie die Anwender in der mobilen Datenerfassung und EDI, und führen Sie Anwenderschulungen zur Steigerung des Know-hows im Unternehmen durch.
• Betreuung: Begleiten Sie die Key-User in den Fachbereichen, indem Sie ihnen bei der Aus­übung ihrer Tätigkeiten mit Rat und Tat zur Seite stehen und ihre Effizienz steigern.

• Qualifikation: Ausbildung bzw. Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Bereich ERP Consulting (bevorzugt proAlpha) bei einem mittelständisch-produzierenden Unternehmen ist von Vorteil
• Projektkompetenz: Erfahrung bzw. Unterstützung als Teil­projektleiter ist wünschenswert 
• Arbeitsweise: Strukturiert und analytisch, fachübergreifendes und prozess­orientiertes Denken

• 01 Familienunternehmen
  Als familiengeführtes Unter­nehmen ist und bleibt SENNEBOGEN eine Firma zum Anfassen. Kurze Entscheidungs­wege mit einem unternehmerischen Weitblick zeichnen uns aus.
• 02 Krisensichere Jobs
  Wir setzen auf eine langfristig ausgerichtete Unternehmens­strategie und organisches Wachstum. Für uns bedeutet dies Zukunftsorientierung, für unsere Mitarbeiter langfristige Beständigkeit und Sicherheit.
• 03 Work-Life-Balance
  Da wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie eine gesunde Work-Life-Balance legen, profitieren Sie bei uns von familien­freundlichen Kern­arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen im Jahr und verschiedenen Teilzeitmodellen. Das Wochen­ende beginnt bei uns bereits am Freitagmittag.
• 04 Keine Schichtarbeit
  In fast allen Bereichen und Werken arbeiten wir im Einschichtsystem. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Arbeitszeiten, die Gesundheit und Wohlbefinden fördern.
• 05 Starkes Fundament
  Nur mit einem stabilen Fundament kann man hoch hinauswachsen und beruhigt in die Zukunft schauen. Unsere über 71-jährige Firmen­geschichte zeichnet sich dabei durch technische Innovationen ebenso aus wie durch die Rücksicht auf Tradition. Einen interessanten Einblick gewährt das hauseigene Werks­museum.
• 06 Moderne Arbeits­plätze
  Wir bieten unseren Mitarbeitern einen Arbeitsplatz nach aktuellstem Standard, das heißt u. a. klimatisierte Büros und ergonomische Büro­arbeitsplätze mit höhen­verstellbaren Schreibtischen sowie Produktionshallen auf modernstem Niveau, inkl. kostenloser und ausreichender Parkplätze.
• 07 Interne Weiter­bildungs­angebote
  In unserer SENNEBOGEN Akademie bieten wir unseren Mitarbeitern mit technischen Schulungen und Seminaren zur persönlichen Entwicklung ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm an.
• 08 Vergütung und Zusatz­leistungen
  Neben einer attraktiven leistungs­orientierten Vergütung erhalten Sie bei uns verschiedene Zusatzleistungen, die je nach Position und Aufgabenbereich variieren. Zusätzlich bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern.
• 09 Attraktives Arbeitsumfeld
  Zu einem attraktiven Arbeitsumfeld gehören bei uns innovative und spannende Produkte, die wir komplett inhouse entwickeln und produzieren, abwechslungsreiche und motivierende Einsatzbereiche, flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege.
• 10 Starke Gemeinschaft
  Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist die Basis für Erfolg. Wir fördern daher das Miteinander unserer Mitarbeiter, beispielsweise durch gemeinsame Feste wie Weihnachtsfeiern und Familientage sowie durch die Unterstützung bei der Teilnahme an sportlichen oder gesellschaftlichen Events.
• 11 Moderner Ausbildungsbetrieb
  Seit Gründung der Firma SENNEBOGEN steht die Firma für die stetige Ausbildung der Nachwuchskräfte. Mit einer eigenen Lehrwerkstatt und einem auf die Ausbildung abgestimmten Maschinenpark bilden wir derzeit rund 100 Auszubildende in 17 Ausbildungs­berufen aus. Mit einer Übernahmequote von 98 % bieten wir unseren Auszubildenden einen sicheren Start in ihre berufliche Zukunft.
• 12 Hochwertige Arbeitskleidung
  Wir stellen unseren Mitarbeitern in der Produktion eine moderne, zweckmäßige sowie qualitativ hochwertige Arbeitskleidung der Marke Engelbert Strauss entsprechend des Einsatzgebietes zur Verfügung.

SENNEBOGEN ist ein mittel­ständisches Familien­unternehmen mit 2200 Mitarbeitenden. Als ein führender Hersteller von Kranen, Teleskopladern und Material­umschlag­maschinen für Schrott, Holz, Hafen und Recycling bieten wir Spitzen­technik für einen weltweiten Kundenkreis. Innovation, Dynamik und Kunden­orientierung sind Merkmale unseres Unter­nehmens.