Projektleiter / Planer TGA (Versorgungstechnik) (m/w/d)

Die FC-Gruppe gestaltet Zukunft – egal ob Mobili­tät, Gesundheit, Digitali­sierung, Energie oder Nach­haltigkeit, wir arbeiten an den zentralen Themen, die unsere Gesell­schaft bewegen.

Als Projektleiter / Planer TGA (m/w/d) über­nimmst Du eine Schlüssel­rolle bei der Reali­sierung unserer Projekte und trägst maßgeblich zur Entwicklung des Standorts Passau bei. Das technische Büro in Passau erweitert die FC-Gruppe und erbringt Planungs­leistungen für die gesamte technische Gebäude­aus­rüstung gemäß dem Leistungs­bild der HOAI. Unser Ziel in Passau ist der Aufbau des Standorts für Versorgungs­technik (HLSK) mit späterem Ausbau der Sparte Elektrotechnik.

• Eigenverantwortliche und selbst­ständige Planung und Steuerung von Projekten der Technischen Gebäude­aus­rüstung für die Anlagen­gruppe 1-3 und 7 nach HOAI (Leistungs­phase 1-9) in Zusammenarbeit mit dem jewei­ligen Fach­planer
• Durchführung von Anlagen­analyse und Energie­optimierung
• Projektmanagement – Durch­führen von Qualitäts-, Kosten- und Termin­kontrollen
• Umfassende Verantwortung von Bau­projekten von der Ideen­findung bis zum Projekt­abschluss
• Unterstützung der Geschäfts­führung im Bereich der Angebots­kalkulation und Projekt­akquise

• Abgeschlossenes Studium zum Ingenieur der Versorgungs­technik oder einem fach­ähnlichen Bereich
• Alternativ staatlich geprüfter Techniker
• Mehrere Jahre Erfahrung in der selbst­ständigen Planung und Projek­tierung komplexer Anlagen der Technischen Gebäude­aus­rüstung
• Gute Kenntnisse in VOB, AVA (z. B. iTWO) und MS Office
• Grundkenntnisse in der HOAI
• Freude an der Technik und Spaß an der Arbeit

Du bist eine Persönlich­keit, die gerne Verantwortung über­nimmt und bereit ist, Visionen zu realisieren? Du bist ein Teamplayer, der gerne an der Entwicklung eines neuen Stand­ortes mit­wirken möchte und sich mit Leiden­schaft für das gemein­same Ziel einsetzt? Dann möchten wir Dich gerne für uns gewinnen

• Stabiles Geschäfts­modell: Sinn­volle Zukunfts­themen, starke Auftrags­lage, breiter Markt­auftritt
• Attraktive Prämien: Anerkennung für Deine Leistungen
• Digitale Arbeitszeit­erfassung: Flexibi­lität zwischen Aus­zahlung und Freizeit
• Agiles Arbeiten: Modernste Methoden, Tools und Arbeits­aus­stattung
• Offene Unternehmens­kultur: Vertrauen, Freiheit und Verant­wortung
• Flache Hierarchien: Schnelle Ent­scheidungswege, direkte Kommuni­kation
• Geschäftsführung mit Wert­schätzung: Persön­licher Dialog, indi­viduelle Betreuung
• FC-Akademie: Indi­viduelle Ent­wicklung für persön­lichen und beruflichen Erfolg
• Umfassende Unfallver­sicherung: Sicher­heit, auch bei privaten Unfällen