Zur Verstärkung des Teams des Kreises Höxter suchen wir in der Abteilung „Sicherheit und Ordnung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Produkt „Ausländer- und Staatsangehörigkeitsangelegenheiten“

(Entgeltgruppe 9c TVöD / A10 LBesO A NRW)
( Interamt-ID: 1276677).

Vollzeit / Tarifvereinbarung

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

Prüfung und Bescheiden von Anträgen auf Aufenthaltserlaubnisse aller Art
Bearbeitung von Fällen im laufenden Asylverfahren
Bearbeitung von Visaanträgen zur Einreise von Ausländern im Zuge des Familiennachzugs, der Aufnahme von Beschäftigung sowie aus anderen Gründen
Bearbeitung von Fällen nach dem Freizügigkeitsgesetz
Prüfung von Anträgen auf Ausübung von Erwerbstätigkeit
Bearbeitung von ausweis- und passrechtlichen Angelegenheiten
Entgegennahme von Verpflichtungserklärungen für Daueraufenthalte
Bearbeitung von Verwaltungsstreitverfahren

Ihre Qualifikation:

Befähigung für die Laufbahn des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehem. gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder
zweite Prüfung für Angestellte im kommunalen Verwaltungsdienst

Wünschenswert sind:

Besondere EDV-Kenntnisse: Fachanwendung Infoma Ausländerwesen ALW
fundierte Kenntnisse im Verwaltungsrecht, Kenntnisse im Ausländerrecht
sicherer Umgang mit der englischen Sprache

Weitere Informationen:

Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit im Rahmen einer Arbeitsplatzteilung besetzt werden.
Bei der Besetzung in Teilzeit wird die Bereitschaft zum Desksharing erwartet.
Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.

Der Kreis Höxter bietet:

Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle

Gleitende Arbeitszeit
Flexible Arbeitszeitmodelle (einschl. Jahresarbeitszeitkonten sowie schrittweisen Wiedereinstieg nach Elternzeit und Beurlaubung)
Teilzeitarbeitsplätze
Job - Sharing
Telearbeitsplätze
Befristete Arbeitsaufnahmen zur Wahrnehmung einer Vertretung (auch während einer Beurlaubung)
Organisation von Treffen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Elternzeit
Ausschreibungen von Stellen erfolgen in der Regel auch zur Besetzung in Teilzeit (in Form einer Arbeitsplatzteilung bei Vollzeitstellen)

Kinderbetreuung/Elternzeit

Betriebskindergarten für Kinder unter 3 Jahren mit Notfallplätzen für kurzfristige Betreuungsengpässe (auch für ältere Kinder)
Individuelle Beurlaubung im Anschluss an die Elternzeit
Weiterbildungsangebote für Beschäftigte in Elternzeit (Teilnahme an Fortbildungen zum Wiedereinstieg)
Vorrangige Berücksichtigung der Belange von Beschäftigten mit Betreuungsverpflichtungen bei der Gestaltung von Dienst- und Urlaubsplänen
Zugang zu betrieblichen und fachspezifischen Informationen über die Mitarbeiterzeitschrift „Kreisfenster“ auch während der Elternzeit
Weitergabe von internen Stellenausschreibungen während der Elternzeit/Beurlaubung

Gesundheit

Regelmäßige Gesundheitskurse wie "Fit in den Nachmittag" oder "Entspannt in den Nachmittag"
Fachvorträge zu verschiedenen Themen, wie Brustkrebs, Darmkrebs etc.
Laufschule
Progressive Muskelentspannung
Aktionstage: „Treppentag“, „Wassertag“, „Apfeltag“
Teilnahme an der Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“
Gesundheitswoche (Yoga, Pilates, Step Aerobic, Bodyforming, Stretching Ü40)

Pflegezeit

Möglichkeit der vorübergehenden Arbeitszeitverringerung zur Pflege von Angehörigen
Möglichkeit der unbezahlten Freistellung nach individuellem Bedarf zur Pflege von Angehörigen

Ihr Arbeitsplatz

kostenfreie Parkplätze, überdachte Fahrradständer, gute Verkehrsanbindung (Bahn) und gute Nahversorgung
Arbeitsplatzgestaltung:
ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung, i.d.R. Doppelbüros