Zur Verstärkung des Teams des Kreises Höxter suchen wir in der Abteilung „Naturschutz und Landschaftsplanung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als (Interamt-ID: 1266228)
Verwaltungssachbearbeiter/in (m/w/d)
(Entgeltgruppe 10 TVöD / A11 LBesO A NRW)
Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit zwischen 25 und 30 Stunden zu besetzen.
Verwaltungssachbearbeiter/in (m/w/d)
im Aufgabenbereich
„Natur, Landschaftsrecht und Abgrabungen“ – in Teilzeit
(Entgeltgruppe 10 TVöD / A11 LBesO A NRW)
Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit zwischen 25 und 30 Stunden zu besetzen.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Abwicklung der Rahmenrichtlinie Vertragsnaturschutz
- Beratung der Landwirte über Fördermöglichkeiten und die Förderkulisse
- Prüfung der Anträge (inkl. Prüfung der Förderkulisse, Doppelförderproblematiken)
- Eingabe der Anträge in das Programm InVeKoS.
- Kalkulation und Anmeldung des jährlichen Mittelbedarfs beim LANUV NRW
- Prüfung und Bearbeitung der Auszahlungsanträge
- Freigabe der Datensätze zur zentralen Auszahlung
- Verwaltungsmäßige Abwicklung (u. U. Rückforderungen/Sanktionen) der durchgeführten Vor-Ort-Kontrollen, insbesondere die verwaltungsmäßige Erstellung von Zuwendungsbescheiden (Erstbewilligung, Änderungsbescheide in Form von Rückforderungs-, Widerruf-, und Teilwiderruf-, sowie Rücknahmebescheiden)
- Ansprechpartner für externe Prüfungen (EU, LWK-NRW)
- Erstellen des Jahresberichtes für die EU-Zahlstelle der Landwirtschaftskammer
- Beratung und Information der Landwirte über alternative oder flankierende Fördermaßnahmen im Rahmen der naturschutzfachlichen Fördermaßnahmen (Bsp. Förderung von Kopfweidenpflege)
- Vergabe von Aufträgen nach HOAI, VOB, VOL für Landschaftspläne, Erstattungsmaßnahmen, Landschaftspflegemaßnahmen usw.
- Erstellen und Bearbeiten von Förderanträgen zur Zuweisung von Landesmitteln für Maßnahmen des Naturschutzes und der Landschaftspflege, Erstattungszusagen
- Entgegennahme und Bearbeitung eingehender Anträge privater Antragsteller auf Förderung
- Durchführung von Ordnungswidrigkeitenverfahren bei Verstößen gegen naturschutz- und landschaftsrechtlichen Bestimmungen
- Erstellung von Befreiungen und Ausnahmen nach dem BNatSchG
- Erstellen von Gebührenbescheiden für Kompensationskontrollen
- Schriftführung und Unterstützung bei der Umsetzung der Naturschutzbeiratssitzungen
- Bearbeitung der Förderung von größeren Naturschutzprojekten (EFRE, BfN etc.)
Ihre Qualifikation:
- Befähigung für die Laufbahn des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehem. gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder
- zweite Prüfung für Angestellte im kommunalen Verwaltungsdienst
Fachkenntnisse im Bereich des Naturschutzes und der Landschaftsplanung sind wünschenswert.
Darüber hinaus wird erwartet:
- zielorientiertes, termingerechtes Arbeiten
- eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- hohe Leistungsbereitschaft sowie Engagement und Ausdauer
- gute Zusammenarbeit mit Kollegen/Kolleginnen und Vorgesetzten
- sicheres Auftreten gegenüber Bürgerinnen und Bürgern sowie dienstlichen Kontakten
- Fähigkeit, sich schnell auf neue Situationen einzustellen
- Überzeugungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Umsetzungsorientierung sowie Durchsetzungsvermögen
- Führerschein der Klasse B
- Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges gegen Fahrtkostenerstattung im Rahmen der Regelungen des Landesreisekostengesetzes NRW
Weitere Informationen:
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ist erforderlich.
- Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
- Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
- Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
Der Kreis Höxter bietet:
Flexible Arbeitsmodelle
- Flexibler Arbeitszeitrahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitbeschäftigung ab 50 %)
- Home-Office und mobiles Arbeiten
- Familienfreundliche Rahmenbedingungen, wie z.B. Betriebs-Kita zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren
Wir für Sie
- regelmäßige Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Arbeitgeberleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung und E-Bike-Leasing
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Erstattung von Arbeitsplatzbrillen, Gesundheitstage, Möglichkeit der Beratung durch externen Anbieter in belastenden Lebenssituationen
Ihr Arbeitsplatz
- kostenfreie Parkplätze, überdachte Fahrradständer, gute Verkehrsanbindung (Bahn) und gute Nahversorgung
- Arbeitsplatzgestaltung: ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung, i.d.R. Doppelbüros
