Mit rund 7.000 Studierenden und mehr als 700 Beschäftigten ist die Hochschule Trier eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Rheinland-Pfalz. Das vielfältige Angebot mit 85 Studiengängen an den drei Studienorten Hauptcampus Schneidershof, Campus Gestaltung und Umwelt-Campus Birkenfeld ist regional einzigartig.

Unsere moderne und eigenständige Verwaltung am Hauptcampus Schneidershof gliedert sich in drei Dezernate. Zu den Hauptaufgaben der Verwaltung gehört die Personal,- Haushalts und Studierendenverwaltung sowie die allgemeine Organisation und die Betriebstechnik.

Die Abteilung Betriebstechnik sichert den Betrieb und die Instandhaltung der Hochschulgebäude und Anlagen an den jeweiligen Hochschulstandorten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in der Betriebstechnik am Dienstort Trier eine*n

Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik/Elektroniker*in der Betriebstechnik

je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 8 TV-L | Vollzeit (39 Std./Woche) | befristet für zwei Jahre

Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt.

Der Schwerpunkt liegt bei der Betreuung, Wartung und Instandsetzung der elektrischen Anlagen am Hochschulstandort Trier.

Im Einzelnen bedeutet das:

• Koordination, Kontrolle und Ausführung von allgemeinen Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten an elektrischen Türen, Schranken, Beleuchtung
• Koordination und Ausführung von DGUV V3 Prüfungen
• Koordination und Kontrolle, bzw. Ausführung von Wartungsarbeiten an den RWA-Anlagen, Aufzügen und elektrischen Türen
• Allgemeine elektrische Reparaturen in der Instandhaltung, kleinere Installationsarbeiten
• Betreuung der Sicherheitsbeleuchtung, GLT, BMA und SAA
• Teilnahme an der Rufbereitschaft

• abgeschlossene Berufsausbildung Elektroniker*in (Schwerpunkt Energie-und Gebäudetechnik oder Betriebstechnik) idealerweise mit Berufserfahrung
• Kenntnisse auf dem Gebiet der Anlagensicherheit (Betriebssicherheitsverordnung)
• Erfahrungen im Bereich Prüfungen DGUV V3 sind wünschenswert
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B

• Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Zahlung einer Jahressonderzahlung
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets
• Förderung bei der persönlichen Weiterbildung
• eine betriebliche Altersvorsorge
• als zertifizierte familienfreundliche Hochschule stehen unseren Beschäftigten vielfältige Kinderbetreuungsangebote sowie Unterstützung und Beratung durch unseren Familienservice und den Dual Career Service offen

Hauptcampus, Dienstort Trier (Schneidershof)

Die Hochschule Trier fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und sieht in der Vielfalt einen großen Gewinn. In diesem Sinne freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte und die ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen mit Behinderung, werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (Bitte Nachweis beifügen).