Regionalmanager (m/w/d) für die Umsetzung des Innenentwicklungskonzepts

in Teilzeit (19,5 Wochenstunden)

 

Ihre Aufgaben

• Umsetzung des Innenentwicklungskonzeptes des Landkreises Schweinfurt
• Umsetzung der Programme Erstbauberatung und Umbau-, Sanierungs- und Entsorgungs­förderung aus dem Innenentwicklungskonzept des Landkreises Schweinfurt
• Unterstützung und Beratung von Antragstellern bei der Umsetzung der Projekte und Förderverfahren
• Aktivierung und Moderation von Beteiligungsprozessen, beispielsweise mit den Innenent­wicklungslotsinnen und -lotsen
• Koordinierung des touristischen Rad- und Wanderwegenetzes
• Abstimmung des touristischen Rad- und Wanderwegenetzes mit Bauhöfen
• Zusammenarbeit mit relevanten Akteuren (Fachbehörden, Gemeinden, sonstigen regionalen Akteuren und Regionalinitiativen)

 

Ihr Profil

Für die Tätigkeit benötigen Sie

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Regionalmanagement, Geographie, Stadt- und Regionalplanung oder
• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Dipl.-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) oder
• einen erfolgreich abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang II

Darüber hinaus verfügen Sie über

• fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Projekt- und Prozessmanagement, idealerweise in den o. g. Aufgabenschwerpunkten
• rasches Einarbeitungsvermögen, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Verant­wor­tungsbewusstsein
• Teamfähigkeit, Ideenreichtum und hohe Kontakt-, Kommunikations- und Präsenta­tions­fähigkeiten
• ein hohes Maß an Selbstorganisation und Eigeninitiative, strategisches und vernetztes Denken mit hoher Ergebnisorientierung, verbunden mit einer selbstständigen, flexiblen und präzisen Arbeitsweise
• sehr gute EDV-Kompetenzen, insbesondere im Bereich MS Office, GIS und CMS-Systeme
• eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit
• einen Führerschein der Klasse B

Ihre Perspektive

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohen Gestaltungsmöglichkeiten
• die Zusammenarbeit mit weiteren Regional-/LAG-Managern des Landkreises sowie die Arbeit im motivierten, kompetenten und leistungsfähigen Team des Sachgebietes Kreisentwick­lung / Regionalmanagement
• ein sicheres Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen
• qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein innovatives betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und die Beteiligung an Vermögenswirksamen Leistungen
• Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV
• Möglichkeit eines Fahrradleasings mittels Entgeltumwandlung (Jobrad)
• Mitarbeiterrabatte für zahlreiche Produkte und Dienstleistungen

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Fragen zur Stelle beantworten Ihnen gerne der Sachgebietsleiter, Herr Frey (Tel. 09721/55-381) sowie Frau Knoblach (09721/55-660) aus dem Bereich Personal.

 

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.

 

Bitte bewerben Sie sich direkt im Karriereportal bis zum 25.11.2024.

 

Unsere Datenschutzhinweise finden Sie hier.