Das zum 01.01.1968 gegründete Versorgungswerk der Landesärztekammer Hessen ist seit Oktober 2006 eine teilrechts­fähige Einrichtung der Landesärztekammer Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, und gemäß § 5a Gesetz über das Berufsrecht und die Kammern der Heilberufe (Heilberufs­gesetz) als berufsständische Einrichtung zuständig für die Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenen­versorgung der hessischen Ärztinnen und Ärzte. Das Versorgungswerk sichert derzeit die entsprechenden Ansprüche von mehr als 48.000 Kammer­mitgliedern in einem kapitalgedeckten Finanzierungs­system. Es wird durch den Vorstand geleitet, der die Grundsätze und die Rahmen­bedingungen für die Geschäftstätigkeit des Versorgungswerks festlegt und die Richtlinien für die Vermögens­anlage beschließt. Dieser besteht aus sieben Mitgliedern der Landesärzte­kammer Hessen, die ihre Tätigkeit ehrenamtlich ausüben. Das Versorgungswerk verwaltet daneben ein eigenes Vermögen und ist in drei Geschäftsbereiche gegliedert: Kapitalanlagen, Versicherungs­betrieb und Betriebs­organisation / Operational Excellence (BOE).

Wir haben noch viel vor – und Sie? Gerade starten wir in allen Bereichen eine Phase der Neugestaltung, die sich somit auch in Ihrem zukünftigen Bereich bemerkbar macht.

Der Geschäftsbereich Versicherungs­betrieb ist insbesondere für die Vereinnahmung der Beiträge und die Auszahlung der Leistungen sowie die Beratung der Mitglieder und Rentner zuständig. Es würde uns sehr freuen, neue, motivierte Mitarbeiter (m/w/d) zu gewinnen, die uns mit Freude und Engagement auf diesem Weg begleiten und Lust haben, Verant­wortung zu über­nehmen und selbst­ständig zu arbeiten. Wir wollen unseren Geschäfts­bereich Versicherungs­betrieb zum nächst­möglichen Zeit­punkt personell verstärken und suchen Sie als

Anforderungsmanager (m/w/d)*

unbefristet zum nächst­möglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Stunden / Woche). Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Position ist der Geschäftsführerin Versicherungs­betrieb unter­stellt.

Ihre wesentlichen Tätigkeiten werden sein:

  • Fachliches und regula­torisches Anforde­rungs­management für die Anwendungen und Schnitt­stellen im Geschäfts­bereich Versicherungs­betrieb (Anforderungs­analysen, Formulierung von Anforderungen sowie Sichtung und Erstellen von Lasten­heften)
  • Optimierung der Anforderungsprozesse
  • Bearbeitung von Abläufen zur Überprüfung der fach­lichen Anforde­rungen für Prozess­verbesserungs- oder Digitalisierungs­projekten im Geschäfts­bereich Versicherungs­betrieb in Abstimmung mit der Stabs­stelle Businessmanagement / Prozess­management 
  • Umsetzung von Vorgaben des Gesetz­gebers und Sicher­stellung regulatorischer Anforde­rungen
  • Qualitäts­management für die Geschäfts­prozesse des Geschäfts­bereiches Ver­sicherungs­betrieb
  • Übernahme der prozessualen System­verant­wortung für die im Geschäfts­bereich Versicherungs­betrieb eingesetzten SAP-Systeme (SAP-ERP, SAP-HCM und SAP-FS-CD) 
  • Steuerung von Auswertungen und Statistiken
  • Compliance und Governance Management gegen­über internen und externen Partnern im Geschäftsbereich Versicherungs­betrieb
  • Ansprechpartner für die Key-User im Geschäfts­bereich Versicherungs­betrieb

Kompetenzen und Verantwortung

  • Eigenverant­wortliche Erledigung der über­tragenen Aufgaben
  • Erweiterte Entscheidungs­befugnisse innerhalb der Rahmen­vorgaben
  • Stark ausgeprägte Verantwortung für die Aufgaben­erledigung

So wäre Ihr Profil ideal:

  • Erfolgreich abgeschlossenes wissen­schaftliches Studium (z. B. Informatik, Wirtschafts­informatik) mit mindestens gutem Abschluss (Master / Diplom) oder vergleich­bare Qualifi­kation (idealer­weise auf dem Gebiet der Wirtschafts­wissen­schaften oder Versicherungs­mathematik)
  • Idealerweise Kenntnisse und praktische Erfahrung aus dem Bereich öffentliche Verwaltung oder Versicherung
  • Ausgeprägte abstrakt-logische, rechnerische Denkweise sowie eine sehr strukturierte, selbst­ständige Arbeits­weise
  • Überdurchschnittliches Engagement und Verant­wortungs­bewusstsein  
  • Ausgeprägte Organisations- und Führungs­fähigkeit sowie sehr gute kommunika­tive Fähig­keiten
  • Sehr gute SAP-Kenntnisse  
  • Sehr gute Kenntnisse im Anforderungs­manage­ment sowie Risiko­management

Was dürfen Sie von uns erwarten?

Für uns stehen der Mensch und das Teamwork im Vordergrund.

Folgende Perspektiven möchten wir Ihnen bieten:

  • Flexibles Arbeitszeit­modell (mobiles Arbeiten gemäß unserer Dienst­verein­barung)
  • Kontinuierliche, sehr gute Fort- und Weiter­bildungs­­möglichkeiten
  • Eine an den Anforderungen der Position orientierte, gute Bezahlung (haus­eigenes Vergütungs­system)
  • Vermögens­­wirksame Leistungen
  • Kinder­betreuungs­zuschuss (100,00 Euro / Monat)
  • 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
  • Bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
  • Ein freier Tag am Geburtstag sowie an weiteren besonderen Tagen
  • Parkmöglichkeiten im haus­eigenen Park­haus 
  • RMV-Job-Ticket 
  • Jährliche Betriebsfeier / -ausflug und gemein­same Weihnachts­feier
  • Ein modernes Büro, gute Anbindung an den öffentlichen Nah- und Fernverkehr

Versorgungswerk der Landesärztekammer Hessen
Körperschaft des öffentlichen Rechts
Abt. Personal
Hanauer Landstraße 150, 60314 Frankfurt am Main

* das Dokument verwendet zur besseren Lesbar­keit das generische Maskulinum und differenziert daher nicht zwischen der weiblichen und männlichen Form – damit ist ausdrücklich keine Diskriminierung beabsichtigt

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