READY FOR TAKE-OFF?
Als Branchenführer mit weltweiter Präsenz verwirklicht HYDRO seit über 50 Jahren Produkte und Projekte für die Produktion und Wartung von Flugzeugen und Triebwerken. Zu unseren Kunden zählen alle international bedeutenden Flugzeug- und Triebwerkhersteller, Airlines, Flughäfen und Flugzeugwartungsbetriebe. Für unseren Standort in Biberach / Baden suchen wir einen:
Techniker Entwicklung & Service (m/w/d)
Sie verfügen über eine Ausbildung und/oder eine Weiterbildung im Bereich Elektronik / Mechatronik? Sie haben Lust auf eine neue Herausforderung in einer so spannenden Branche wie der Luftfahrt mit vielen internationalen Reisen? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Ihr Aufgabengebiet:
- Sie sind erster Ansprechpartner zu technischen Fragen unserer Kunden, um die problemlose Nutzung unserer Produkte sicherzustellen
- Sie führen Inbetriebnahmen durch und übergeben die Produkte an unseren Kunden
- Sie führen mit Kunden oder eigenen Mitarbeitenden Schulungen durch
- Sie führen Reparaturen und Wartungsarbeiten an unseren Geräten durch
- Sie unterstützen in der Produktentwicklung und ‑Validierung, wenn Sie nicht auf Reisen sind
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine Berufsausbildung in Elektronik / Mechatronik oder einem vergleichbaren Berufsbild und idealerweise über eine Weiterbildung zum Techniker (m/w/d)
- Sie sind in der Lage, an unseren Geräten mechanische, hydraulische und elektrische Tätigkeiten durchzuführen
- Sie besitzen Kenntnisse in Steuerungs- und Regeltechnik und deren Programmierung (vorzugsweise Siemens Step7 / WinCC)
- Sie beherrschen den Umgang mit MS Office
- Sie sind selbstständiges Arbeiten gewohnt und reisen gerne (mind. 50 Prozent, überwiegend in die USA)
- Sie sprechend fließend Deutsch und sehr gut Englisch
Was wir Ihnen bieten:
Wertschätzung, Vertrauen, Mut und Loyalität sind Werte, die bei uns täglich gelebt werden. Als finanzstarkes Unternehmen bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive.
- Vergütung: zwei garantierte Sonderzahlungen pro Jahr sowie Erfolgsbeteiligung
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 30 Tage Urlaub und zusätzlich Weihnachten und Silvester frei
- Betriebliche Altersvorsorge: kompetente Beratung und überdurchschnittlicher Zuschuss
- Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Sozialberatung, Job-Rad und Hansefit (Fitness-Abo)
- Infrastruktur und Ausstattung: moderne Arbeitsplätze, betriebliche Kindertagesstätte, Betriebsrestaurant, Foodtrucks und Supermarkt
- Personalentwicklung: umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamspirit: Regelmäßige Teamevents und Firmenfeste
- Extras: Corporate Benefits (Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken); Aufmerksamkeiten zu besonderen persönlichen Anlässen
WERDEN SIE TEIL UNSERER CREW !
