Pflegepädagoge (m/w/d)

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung in Vollzeit!

Die Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH ist ein regionaler, christlich geprägter Krankenhaus­verbund mit den traditionsreichen fünf Akutkrankenhäusern Mathilden Hospital Herford, Franziskus Hospital Bielefeld, Sankt Elisabeth Hospital Gütersloh, Sankt Vinzenz Hospital Rheda-Wiedenbrück und Marienhospital Oelde sowie der geriatrischen Klinik Sankt Lucia Hospital Harsewinkel. Das renommierte Gesundheitsunter­nehmen mit seinen rund 3.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern behandelt jährlich ca. 50.000 stationäre und etwa 120.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Alle Krankenhäuser werden jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert und haben ihre Arbeitsabläufe ausschließlich patientenorientiert abgebildet.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier groß geschrieben.

Das Bildungszentrum – Unser Engagement für Entwicklung und Bildung
Das Bildungszentrum für Berufe im Gesundheitswesen am Franziskus Hospital Bielefeld besteht aus einer staatlich anerkannten Pflegeschule mit mehr als 150 Ausbildungsplätzen und einer Schule für Operations­technische Assistenten (m/w/d). Seit dem 01.01.2022 bieten wir auch die Ausbildung zum Anästhesie­technischen Assistenten (m/w/d) an. Die theoretische Ausbildung erfolgt zentral in Bielefeld für alle drei Standorte der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen (KHO). Unsere Auszubildenden haben auch die Möglichkeit, ihre berufliche Bildung mit einem dualen Studium zu kombinieren. Weiterhin bietet das Bildungs­zentrum mehr als zehn Weiterbildungsangebote an. Weitgefächerte Fortbildungsangebote runden die Angebots­palette des Bildungszentrums ab. Neben der fundierten Vermittlung fachlicher Inhalte legen wir als christlich geprägte Aus-, Fort- und Weiterbildungseinrichtung zudem besonderen Wert auf die Förderung sozialer und persönlicher Kompetenzen.

Ihre Aufgaben bei uns

• Sie gestalten und führen eigenverantwortlich den theoretischen und praktischen Unterricht in Aus-, Fort- und Weiterbildung mithilfe von Kreativität und Innovationsbereitschaft durch.
• Sie übernehmen die Kursleitungsverantwortung im Bereich Pflegefachperson.
• Sie sind die Lernberatung und -begleitung in Theorie und Praxis und führen zudem klinische Unterrichte und Praxisbegleitungen durch.
• Sie beteiligen sich an mündlichen, schriftlichen und praktischen Prüfungen einschließlich Abschlussexamina.
• Die Mitwirkung an der curricularen Entwicklung und Umsetzung innovativer Ausbildungs- und Transfer­konzepte sowie die konstruktive Zusammenarbeit mit den kooperierenden Praxis- und Bildungseinrichtungen runden Ihren Aufgabenbereich ab.

Damit können Sie uns begeistern

• Wünschenswert ist ein Hochschulstudium mit einem Bachelor-, Diplom- oder Mastergrad im Bereich Pflegepädagogik, Berufspädagogik oder Medizinpädagogik.
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Kranken- / Kinderkrankenpflege, Altenpflege oder Operationstechnischen Assistenz (m/w/d).
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, hohe Methodenkompetenz und eine kooperative Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit sind wünschenswert.
• Sie haben Interesse an der Bereitschaft zur Mitgestaltung unseres Bildungszentrums und sind offen für die Weiterentwicklung von Unterricht und Schule.
• Eigenverantwortliches Arbeiten, Kreativität und Innovationsbereitschaft sowie die Identifikation mit den Zielsetzungen eines christlichen Krankenhauses zeichnen Sie aus.

Darauf können Sie sich freuen

• Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung.
• Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Jahressonderzahlung) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung / KZVK).
• Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.
• Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten und großem Freizeit- und Kulturangebot.
• Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job-Rad).
• Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket.
• Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
• Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten.