Prozessverantwortliche:r Technik Vertriebs- und Kundenkontaktprozesse

Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 verschiedenen Stellen­profilen viele attraktive Herausforderungen, die sich einer modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Alters­vorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen – für eine bedarfs­gerechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kund:innen – an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außenstellen im Innen- wie Außen­dienst.

• Neu- und Weiterentwicklung von sparten­übergreifenden Anwendungen und der dazugehörigen Prozesse im Ressort Vertrieb
• Qualitätssicherung der Fachkonzepte in Bezug auf die betreuten Anwendungen und Prozesse
• Konzeption bzw. Anpassung v. technischen und organisatorischen Lösungen unter Berücksichtigung rechtlicher Erfordernisse
• Verantwortung für die Berücksichtigung der Anforderungen des Ressorts Vertrieb in Projekten als (Teil-) Projekt­leiter:in
• Moderation von Qualitätszirkeln und Abstimm­kreisen, Einsatz als Referent:in bei Tagungen oder Arbeitskreisen
• Qualitätssicherung von sparten­spezifischen, -übergreifenden bzw. technischen Informationen für das Vertriebs-Ressort
• Fachliche Auswahl von bzw. Ver­handlung mit externen Software­anbieter:innen und Berater:innen

• Abgeschlossenes Studium der Wirt­schafts­wissenschaften oder (Wirt­schafts-) Informatik
• alternativ: Ausbildung als Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzen (w/m/d) oder Fach­informatiker:in
• Praxiserfahrungen und theoretisches Hintergrund­wissen im Bereich der Software­entwicklung (Fachkonzeption, Test, Rollout)
• Allgemeine Versicherungs-Kenntnisse (z. B. Sachgebiet „Sach- und Ver­mögens­absicherung“)
• Mehrjährige Projektmanagement­erfahrung sowie Einsatz als Teil­projekt- / Projektleiter:in
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Koordinations- und Kommu­nikationsfähigkeit
• Hohe Argumentations- und Dialog­fähigkeiten sowie Planungs- und Steuerungsvermögen

• Flexibles Arbeiten: Im Rahmen unseres hybriden Arbeitskonzeptes kannst du von zu Hause, unterwegs oder am Hauptsitz in Coburg arbeiten.
• Kompetenz: Wir fördern deine konsequente fachliche Weiterbildung in Form von Schulungen, Konferenzen und allem, was dich weiterbringt.
• Gestaltungsfreiheit: Wir vertrauen deinen Fähig­keiten und geben dir den Raum, eigene Ideen und Lösungen voranzutreiben.
• Leistungsorientierte Vergütung: Wir sehen und schätzen deinen Beitrag zum Erfolg des Unter­nehmens und lassen dich daran teilhaben.
• Sicherheit: Mit der Stärke unserer Tradition setzen wir auf Erfolg und bieten dir Sicherheit.
  

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Bei Fragen hilft gerne
Iris Hieronymus, Telefon: +49 9561 96-13237, karriere@huk-coburg.de