Business Developer im Bereich Mobilität (w/m/d)

Die HUK-COBURG ist als der führende deutsche Kfz-Versicherer mit mehr als 12 Millionen Kund:innen und einer außer­gewöhnlichen Erfolgsgeschichte bekannt. Doch unser Anspruch ist es, weit mehr als eine Versicherung zu sein. Mit strategischen Partnerschaften und Beteiligungen wachsen wir auch in neuen Märkten, entwickeln innovative Geschäfts­modelle der Zukunft und gestalten die digitalen Trends von morgen für unsere Kund:innen. Bei uns hast du die Möglichkeit, eigene Ideen und Lösungs­ansätze bei der Entwicklung strategischer Zukunftsthemen einzubringen. Wir bieten als Arbeitgeberin ein Umfeld, in dem du deine persönliche Work-Life-Balance durch flexibles Arbeiten selbst mitgestalten kannst.

Bist du bereit, Teil unseres Teams zu werden?

Du konzipierst, entwickelst und pilotierst gemeinsam mit deinem Team digitale Services im Nicht­versicherungs­bereich der HUK-COBURG, das heißt: 

• Du entwirfst das Geschäftsmodell des Services. Dabei achtest du darauf, welchen Mehrwert er für unsere Kund:innen generiert, und bestimmst geeignete Messgrößen für den Erfolg des Services
• Du durchleuchtest den Markt nach vielversprechenden Lösungen und geeigneten Partner­unternehmen und führst Sondierungsgespräche und Verhandlungen
• Du gestaltest die Customer Journey der künftigen Services und entwickelst die jeweiligen Marketing- und Vertriebs­konzepte in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Du wählst mit den technischen Fach­bereichen die geeigneten Technologien für die Umsetzung dieser Services und konzipierst gemeinsam mit ihnen die notwendigen Prozesse
• Du gestaltest ansprechende Entscheidungs­vorlagen, um unseren Konzernvorstand zu überzeugen

• Du hast bereits Konzepte erstellt und Projekte erfolgreich im Team umgesetzt
• Idealerweise hast du bereits neue Produkte, Prozesse oder Services aufgebaut
• Dabei standen und stehen für dich die Kund:innen immer im Fokus
• Unternehmerisches Denken und Handeln sind für dich selbst­verständlich
• Du zeichnest dich durch Kommunikations­stärke, Teamfähigkeit sowie ein „Out-of-the-box“-Mindset aus
• Du hast ein abgeschlossenes Studium in einem für das Stellenprofil relevanten Bereich

• Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, du passt deine Arbeitszeit deinen Lebens­umständen an. Eine Kern- oder Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringst du dein Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeits­zeitrahmens – gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs.
• Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Verein­barkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungs­position in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2007 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus.
• Ergebnisorientierte Vergütung: Neben deinen zwölf Monatsgehältern erhältst du jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nimmst du an einer leistungs- und ergebnis­orientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch deine langjährige Treue zum Unternehmen macht sich bezahlt: Du erhältst eine Jubiläumszahlung, gestaffelt nach deiner Betriebszuge­hörigkeit.
• Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit du stets auf dem Laufenden bist, fördern wir deine beruflichen Weiter­bildungsmaßnahmen – intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezi­fischen Qualifikationen steht im Mittel­punkt unserer Weiterbildungsmaß­nahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten – z. B. Sprachkurse, Fahrsicherheits­trainings und vieles mehr.
• Gesundes Arbeiten: Halte dich fit und gesund. Wir unterstützen dich durch kostenlose Sport­angebote in unseren betriebseigenen Sportstätten oder einen Zuschuss für deine Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio. Besonders aktive Mitarbeiter:innen können in ihrer Freizeit an verschiedenen HUK-Sportgruppen teilnehmen: z. B. Laufen, Biken oder Teamsportarten wie Fußball oder Basket­ball. Oder lerne in Vorträgen und Seminaren eine gesunde Lebens­weise in deinen Alltag, beruflich wie privat, zu integrieren. Und weil Gesundheit auch die Ernährung betrifft, genießt du in unseren Kaffeebars oder dem Betriebsrestaurant gesunde und handgemachte Köstlichkeiten.
  

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Bei Fragen hilft gerne
Daniel Zapf, Telefon: +49 9561 96-13233, karriere@huk-coburg.de