Senior Business Process Manager (w/m/d)

Im Business Process Automation Team der HUK-COBURG wahren wir die Interessen von über 13 Mio. Kund:innen, indem wir die konzernweite Automatisierung von Geschäftsprozessen vorantreiben. Als Deutschlands führende Kfz-Versicherung sind wir ein traditionsreiches und stabiles Unternehmen, welches zielgerichtet in Digitalisierung und seine datengetriebene Zukunft investiert.
Neben der Generierung, Priorisierung und Umsetzung von Automation Use Cases in crossfunktionalen Teams, erarbeiten wir die strategischen Leitlinien bzw. Rahmenbedingungen für Business Process Automation. Dazu gehört auch der Einsatz von KI/ML-Methoden und die Verantwortung der KI-Strategie im Rahmen von AI-driven-Automation.
Werde Teil unseres Teams und gestalte den digitalen Wandel bei einem der größten Versicherer Deutschlands aktiv mit.

• Durchführung von Prozess­transparenz­analysen und Erstellung von entsprechenden Darstellungen in variierenden Tiefen
• Etablierung von Best Practices, Standards und Wissens­management für Prozess­automatisierungs­methodiken
• Impact Management (z. B. Mehrwert­messung und -prognose, Kosten-Kontrolle, Business Case Aktualisierung)
• Enge Interaktion mit dem Management (Vorstellung von Ergebnissen und Planungen, Abstimmung von Entscheidungs­vorlagen)
• Strategische Entwicklung und Verfolgung einer Vision und Roadmap zum konzernübergreifenden Einsatz von datengetriebenen Prozess­automatisierungs­ansätzen
• Mitarbeit bei dem Portfolio Management (insb. Ideen- und Backlog-Management, Roadmaps, Koordination von internen Planungsprozessen)
• Fachliche Führung abteilungsübergreifender virtueller Prozessautomatisierungsteams als PO oder Projektleitung
• Anleitung der Teams bei der Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von agilen Prozesssprints sowie Lösungen, datenbasierten Services und Produkten zur datengetriebenen Prozessautomatisierung

• Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieur) oder abgeschlossene versicherungsfachliche Aus- und Weiterbildung mit mehrjähriger, relevanter Berufserfahrung
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit Schwerpunkt auf Kennzahlen und Prozessmanagement
• Vertiefte Kenntnisse und ggf. zusätzliche Qualifizierung im Bereich des Projektmanagements
• PC-Kenntnisse, insbesondere Office-Anwendungen, idealerweise Kenntnisse zu Prozessmodellierungsmethodiken
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Hohe Innovationsfähigkeit und Kreativität zur stetigen Weiterentwicklung der Themen
• Hohe Verantwortungsbereitschaft und Konfliktfähigkeit
• Stark ausgeprägte Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit

• Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen Ihre Arbeitszeit Ihren Lebens­umständen an. Eine Kern- oder Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens – gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs.
• Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Verein­barkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungs­position in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2007 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus.
• Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnis­orientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch Ihre langjährige Treue zum Unternehmen macht sich bezahlt: Sie erhalten eine Jubiläumszahlung, gestaffelt nach Ihrer Betriebszuge­hörigkeit.
• Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre beruflichen Weiter­bildungsmaßnahmen – intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezi­fischen Qualifikationen steht im Mittel­punkt unserer Weiterbildungsmaß­nahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten – z. B. Sprachkurse, Fahrsicherheits­trainings und vieles mehr.
• Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch kostenlose Sport­angebote in unseren betriebseigenen Sportstätten oder einen Zuschuss für Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio. Besonders aktive Mitarbeiter:innen können in ihrer Freizeit an verschiedenen HUK-Sportgruppen teilnehmen: z. B. Laufen, Biken oder Teamsportarten wie Fußball oder Basket­ball. Oder lernen Sie in Vorträgen und Seminaren eine gesunde Lebensweise in Ihren Alltag, beruflich wie privat, zu integrieren. Und weil Gesundheit auch die Ernährung betrifft, genießen Sie in unseren Kaffeebars oder dem Betriebsrestaurant gesunde und handgemachte Köstlichkeiten.
  

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Bei Fragen hilft gerne
Julia Winter, Telefon: +49 9561 96-13283, karriere@huk-coburg.de