Teamlead Provisions- und Kampagnen­management im Bereich der Anwendungsentwicklung (w/m/d)

Vollzeit, ab 01.01.2025 in Coburg, unbefristet

Führungskräfte treffen bei uns nicht nur auf ein hoch motiviertes Team, sondern auch auf Heraus­forderungen, die Ihnen unendlich viele Möglichkeiten bieten, über sich hinaus zu wachsen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie verbindet man Mitarbeiter:innen und künstliche Intelligenz zu einem schlagfertigen Team? Wir beschäftigen uns schon heute mit den Fragen von morgen. Helfen Sie uns dabei, die Antworten zu finden – an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außenstellen im Innen- wie Außendienst.

Aufgaben

  • Führen und Fördern der Mitarbeiter:innen der Gruppe nach den Führungs­grundsätzen der HUK-COBURG
  • Planungs-, Konzeptions- und Beratungs­tätigkeiten im Rahmen der Anwendungs­entwicklung für die Provisions- und Kampagnen­management­systeme
  • Annahme und Analyse der fachlichen Anforderungen bezogen auf die Anwendungen sowie Erarbeitung von Lösungs­ansätzen
  • Verantwortung für übergreifende DV-Konzepte unter Berücksichtigung einer zukunfts­sicheren Fach- und Software­architektur
  • Projekt- bzw. Teilprojektleitungen von IT-Projekten, Einsatz in Schlüssel­positionen im Rahmen von Projekten
  • Eigenständige Mitarbeit am Puls des Unternehmens mit vielen neuen Technologien und innovativen Projekten

Profil

  • Abgeschlossenes Informatikstudium oder eine Ausbildung zur / zum Fachinformatiker:in mit Erfahrung im HOST/JAVA-, optimaler­weise auch im SAP-Umfeld
  • Umfangreiche Kenntnisse im IT-Umfeld: Anwendungs­design, Frameworks, Architekturen, Services, Plattformen, Technologien
  • Erfahrung im (agilen) Projekt­management, optimalerweise in einem stark regulierten Umfeld
  • Die Fähigkeit, Mitarbeiter:innen zielgerichtet und teamorientiert zu führen und zu motivieren
  • Besonders ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denk­vermögen
  • Hohe kommunikative Kompetenz, selbstsicheres Auftreten und Moderations­talent
  • Selbstständiges und eigen­verantwortliches Arbeiten, ausgeprägte Kunden- und Service­orientierung sowie Innovations­fähigkeit

Unsere Benefits

  • Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen Ihre Arbeitszeit Ihren Lebens­umständen an. Eine Kern- oder Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens – gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs.
  • Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Verein­barkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungs­position in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2007 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus.
  • Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch eine gute Führung macht sich bezahlt: Basierend auf der Einschätzung Ihres Umfelds erhalten Sie eine variable Vergütungs­komponente on top. 
  • Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre beruflichen Weiter­bildungsmaßnahmen – intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezi­fischen Qualifikationen steht im Mittel­punkt unserer Weiterbildungsmaß­nahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten – z. B. Sprachkurse, Fahrsicherheits­trainings und vieles mehr.
  • Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch diverse Sport­angebote und einen Zuschuss für Ihre Mitgliedschaft im Fitnessstudio. Denn wir wollen, dass Sie mit einem guten Gefühl an morgen denken und das auch als Führungskraft an Ihr Team weiter­geben können.

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Bei Fragen hilft gerne
Uta Orlamünde, Telefon: +49 9561 96-13236, karriere@huk-coburg.de

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