Ihre Aufgaben:
- Sie sind verantwortlich für die HR-seitige Betreuung eines oder mehrerer unserer Medizinischen Versorgungszentren
- Sie beraten die Führungskräfte des MVZ bei allen personalbezogenen Fragestellungen, dazu zählen z.B. Rekrutierung, vorbereitende Lohnbuchhaltung, Begleitung von Mitarbeitergesprächen (u.a. zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement) und ggfs. arbeitsrechtliche Maßnahmen
- Sie arbeiten bei verschiedenen HR-Projekten mit, z.B. Weiterentwicklung der HR-Systeme und des Employer Brandings
Ihr Profil:
- Sie haben ein Studium oder eine Aus- bzw. Weiterbildung mit dem Schwerpunkt BWL / Human Resources erfolgreich abgeschlossen
- Sie verfügen bereits über fundierte Kenntnisse in der Personaladministration, -betreuung und im Recruiting und besitzen die Fähigkeit zur Steuerung und Überwachung von HR-Prozessen
- Sie sind empathisch, kommunikationsstark und verfügen über Verhandlungsgeschick
- Sie bringen eine Affinität für HR-Systeme mit und zeichnen sich durch einen sicheren Umgang mit Zahlen aus
- Sie arbeiten selbstständig und verfügen über eine ausgeprägte Fähigkeit zur Priorisierung
- Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in der deutschen (und englischen) Sprache und sind bereit zu bundesweiten Dienstreisen
Unser Angebot:
- Eine attraktive Vergütung bei individuellen Arbeitszeitmodellen (VZ / TZ möglich)
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Jobrad u.v.m.
- Eine gute Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Viel Freiraum für eigene Ideen
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in unserem Team, geprägt von Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung
