Wir sind …

… der Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e. V., der sich mit über 10.000 Mitarbei­tenden zum größten Wohlfahrtsverband in Oberbayern entwickelt hat und mit circa 350 Einrich­tungen das gesamte Spektrum von Hilfeleistungen für Menschen in jeder Lebenssituation abdeckt. Unsere Zentrale im Herzen von München unterstützt mit rund 500 Mitarbeitenden die Einrichtungen und Dienste mit fachbezogenen Abteilungen und Stabstellen.

Als modern geführte Personalabteilung verantworten wir alle Personalprozesse des Verbandes für unsere Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte und verstehen uns als zentraler Ansprechpartner für alle Fragen rund um HR.

Sie sind verantwortlich für …

• die eigenverantwortliche Abrechnung der Entgelte eines definierten Mitarbeiterkreises
• die Beratung der Personalreferenten und Mitarbeitenden bei vielfältigen HR-Themen
• die Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten unter Beachtung von tariflicher, lohnsteuer-, sozialversicherungs- und betrieblicher Vorschriften in SAP HCM
• die Durchführung administrativer Tätigkeiten unter Nutzung unserer digitalen Workflows mit der enaio-Personalakte, SAP Fiori und dem Dienstplanprogramm Vivendi-Pep
• die Übernahme der Korrespondenz u.a. mit Mitarbeitenden, Krankenkassen, Ämtern und Sozialversicherungsträgern
• die Mitwirkung bei der Optimierung bestehender Personalprozesse und Unterstützung bei HR-strategischen Projekten

Wir freuen uns auf Sie, weil Sie …

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit einer Zusatzqualifikation als Sozialversicherungsfachangestellte/-r oder Steuerfachgehilfe/-in und eine mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung haben      
• sich durch eine sorgfältige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten auszeichnen
• eine hohe Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke mitbringen
• über fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht verfügen
• sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und idealerweise mit der Entgeltabrechnung in SAP HCM besitzen
• sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben

Bei uns erwartet Sie …

• viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
• eine attraktive Vergütung nach AVR (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatz­versicherung, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, bei einer 5-Tage-Woche 30 Tage Urlaub + 3 (AVR-Tag, Weihnachten und Silvester) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage pro Jahr
• ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket und Business-Bike, Fahrradstellplätze und eine Kantine
• flexible Arbeitszeiten und Home-Office
• ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
• eine sehr gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes, direkt am Münchner Hauptbahnhof
• eine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, unter anderem durch unser verbands­eigenes Institut für Bildung und Entwicklung
• betriebliche Gesundheitsförderung
• weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden.

Sie möchten uns kennenlernen? Wir freuen uns!

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Sie aufgrund der geltenden Datenschutzgrund­verord­nung bitten, sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben.

Die Bewerbungsfrist endet am 15.10.2024.

Kontakt:

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Gabriele Goretzki:

Personalabteilung
Hirtenstraße 4
80335 München

Gabriele Goretzki
gabriele.goretzki@caritasmuenchen.org