Wir sind ein einzigartiger Arbeitgeber: Kulturförderung, Denkmal- und Naturschutz, Immobilien- und Forstwirtschaft – die Aufgaben des Landesverbandes Lippe sind vielfältig.
Wir halten 900 Jahre lippische Geschichte lebendig und schreiben sie zum Wohle der Bürgerinnen und Bürger fort.
Wir sind Vordenker der digitalen Trans­formation im öffentlichen Bereich und nutzen diese Chancen gewinn­bringend zur Erreichung unserer Ziele.

Wollen Sie das auch? Dann lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

Der Landesverband Lippe sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen

Dem Fachbereich Planen + Bauen obliegt die Bau­unter­haltung des umfang­reichen Immobilien­bestandes des Landes­verbandes Lippe. Zu den weiteren Aufgaben gehören Sanierungs­projekte, Umbauten sowie Erweiterungen und Neubauten. Dabei sind die unter­schiedlichen Ansprüche sowohl der Nutzer als auch des Denkmal­schutzes und der Energie­effizienz zu berück­sichtigen sowie ein wirtschaft­liches Ergebnis zu erzielen.

• Übernahme von Bauunterhaltungs­aufgaben im umfang­reichen Gebäude­bestand des Landes­verbandes Lippe
• Vorbereiten, Koordinieren und Begleiten der Planung und Realisierung von Bau­projekten durch alle Leistungs­phasen der HOAI
• Erarbeitung von Zielvorgaben einzelner Bauprojekte im Hinblick auf Budget­vorgaben, Raumprogramm und Qualitäts­standards
• Eigenständige Durch­führung von Baumaßnahmen in Planung und Ausführung insbesondere im Hinblick auf die Bauunterhaltung des Immobilien­bestandes durch alle Leistungs­phasen der HOAI
• Budgetierung, Vergabe, Projekt­steuerung und -koordination sowie Projekt­controlling
• Erarbeitung von Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungs­planungen im Bereich Um- und Neubau im Kontext historischer Gebäude
• Erstellung von Bauzeichnungen und zugehörige Antrags­verfahren, Bauanträge inklusive Berechnungen sowie Formulare in digitaler Form

• Abgeschlossenes Studium der Architektur / des Bauingenieur­wesens (FH / TU oder Bachelor), bzw. abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich geprüften Bautechniker/‑in (Hochbau)
• Mehrjährige, einschlägige Berufs­erfahrung
• Fundierte Fachkenntnisse, insbesondere im Umgang mit Frage­stellungen des Denkmal­schutzes und der Denkmal­pflege
• Kenntnisse im Planungs- und Baurecht
• Kenntnisse der VOB, HOAI sowie der relevanten DIN-Normen, technischen Baubestimmungen und Vorschriften
• Kenntnisse im Bereich Kostenschätzung / -kalkulation
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Sehr gute EDV-Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen
• Besondere Kenntnisse in der Arbeit mit CAD-Programmen (vorzugsweise AutoCAD Architecture)
• Sicherer Umgang mit AVA-Programmen (vorzugsweise COSOBA)
• Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, Beratungs- und Kommunikations­kompetenz
• Leistungs­bereitschaft und Belastbarkeit sowie Durchsetzungs­vermögen
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähigkeit
• Führerschein Klasse B

• Unbefristete Festanstellung, eine wöchentliche Arbeitszeit von 19,92 Stunden (Teilzeit), flexible Arbeits­zeiten und die Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten
• Individuelles Onboarding und sehr gute Fortbildungs­möglichkeiten
• Einzigartiger Arbeits­platz in einem Schloss der Weser­renaissance
• Spannende Aufgaben in einem kleinen, hoch motivierten Team
• Ein abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgaben­feld mit Gestaltungs­möglichkeiten und Entscheidungs­spielraum
• Eine weiterbildungs­freundliche Umgebung
• Eine attraktive Alters­versorgung bei der VBL
• Kostenlose Park­plätze und sehr gute Anbindung an Bus und Bahn
• Verschiedene Gesundheits­maßnahmen und eine ergonomische Arbeits­platz­ausstattung
• 30 Urlaubs­tage, tarifliche Sonder­urlaubs­tage sowie zusätzlichen Urlaub am 24.12. und 31.12.
• Jahressonder­zahlung (Weihnachts­geld)
• Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen bis zur Entgelt­gruppe 11 des Tarif­vertrages der Länder (TV-L)

Wir sind eine moderne und familien­freundliche Verwaltung. Wir unter­stützen unsere Mitarbeiterinnen und Mit­arbeiter bei der Vereinbarkeit von beruf­lichem Engagement und familiären Aufgaben. Familien­freund­lichkeit ist für uns nicht nur eine soziale Verant­wortung, sondern auch eine nach­haltige Zukunfts­investition, von der wir und unsere Mitarbei­terinnen und Mit­arbeiter gleicher­maßen profitieren.

Angesichts der beim Landes­verband Lippe angestrebten Chancen­gleichheit in allen Bereichen des Berufs­lebens sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleicher­maßen erwünscht.

Bewerbungen grundsätzlich geeigneter schwer­behinderter Menschen, auch Gleich­gestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch (SGB IX) –, werden bei vergleichbarer Qualifikation bevorzugt berück­sichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungs­unterlagen beizufügen.

Ist Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussage­kräftige Bewerbung bis zum 30.11.2024 an:

personal@landesverband-lippe.de

Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Fach­bereichs­leiter Planen & Bauen, Falk Julke, telefonisch unter 05261/2502-50 zur Verfügung.

Bei einer Bewerbung per E-Mail bitten wir Sie darauf zu achten, dass nur eine PDF-Datei an die E-Mail angehängt wird. Bitte ordnen Sie diese in der Reihenfolge Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse. Alternativ können Sie Ihre schriftliche Bewerbung an folgende Adresse senden:

Landesverband Lippe, Fachbereichsleiter Personal & Organisation, Herrn Andreas Tewes, Schlossstr. 18, 32657 Lemgo.