Elektroniker als EMSR-Techniker (m/w/d)

• Sie sind verantwortlich für die Inbetrieb­nahme, Funktionsprüfung und Analyse von elektrischen Arbeitsmitteln und EMSR-Anlagen.
• Sie führen Montage-, Wartungs-, Inspektions-, Instandsetzungs- und Inbetriebnahme-Arbeiten an E- / EMSR-Anlagen sowie Anlagen der Informations- und Kommunikations­technik gemäß Planungsvorgaben durch.
• Sie ermitteln und beseitigen Störungen an den Anlagen, einschließlich der zugehörigen Steuer- und Regel­einrichtungen.
• Sie passen bestehende Konfigurationen von Anlagen an und installieren sowie konfigurieren EMSR-Anwendungs­software.
• Sie führen die Aufsichtsführung über unterwiesene Personen und elektronische Laien.
• Sie weisen ein, überwachen und kontrollieren Fremdfirmen und Leit­montagen bei Bauvorhaben.
• Sie unterstützen bei der innerbetrieb­lichen Leistungsabrechnung und bereiten Unterlagen für die weitere kauf­männische Sachbearbeitung vor.

• Ausbildung: Sie bringen eine abge­schlossene Ausbildung in einem einschlägigen Bereich der EMSR- oder Infor­mations­technik mit (Elektroniker für Automatisierungstechnik, Elektroniker für Betriebstechnik, Industrieelektriker oder vergleichbar).
• Kenntnisse: Zusätzlich besitzen Sie Kenntnisse in verschiedenen Speziali­sierungen wie Automatisierungstechnik, SPS-Programmierung und Prüfung ortsveränderlicher Geräte und bringen bestenfalls eine Schaltberechtigung für Nieder- und Mittelspannung mit.
• PC-Kenntnisse: Sie fühlen sich im Umgang mit Bürostandardsoftware sicher.
• Weiterbildung: Sie bringen die Bereit­schaft mit, zur Elektrofachkraft gem. DIN VDE 1000-10 berufen zu werden.
• Zwingend: Des Weiteren sind Sie nach der Einarbeitung bereit, die regel­mäßige Rufbereitschaft zu über­nehmen.

• Arbeitsplatzsicherheit: Eine unbe­fristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen.
• Work-Life-Balance: Eine 38-Stunden-Woche, familienfreundliche sowie flexible Arbeitszeiten.
• Vergütung: Die tarifliche Vergütung nach AVEU + ein 13. Monatsgehalt + eine erfolgsbasierte Sonderzahlung.
• Urlaub: 30 Tage Urlaub und eine zusätzlich bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12. 
• Weitere Benefits: Ersparnisse durch Mitarbeitenden-Stromtarif, Zuschuss zum VBB – Ticket, Gesundheits­förderung durch u. a. die täglich kostenlose Nutzung der Sport- und Freizeitbäder in Potsdam, betriebs­ärztliche Vorsorge­untersuchungen, höhenverstellbare und moderne Arbeitsplätze, Sport- und Mitarbeiterevents, frisches Obst u. v. m.
• Personalentwicklung: Vielfältige persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung Ihrer Kompetenzen.

UND: Ein motiviertes und kollegiales Team, das sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut!