Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für die Rems-Murr-Kliniken gGmbH und deren Tochtergesellschaften die

Leitung Einkauf (m/w/d)

Referenznummer: W-5-287-24

Die Rems-Murr-Kliniken gehören mit ca. 3000 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Jährlich versorgen wir weit über 100.000 Patienten ambulant und stationär.
Bereits heute erfüllen wir alle Voraussetzungen für ein langfristiges Bestehen und realisieren Projekte, die die Rems-Murr-Kliniken nachhaltig optimieren und weiterwachsen lassen.

Im Zuge der Nachfolge möchten wir die Schlüsselfunktion Leitung Einkauf nachbesetzen. Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung und auf den Austausch mit Ihnen.

Ihre breit gefächerten Aufgaben

• Sicherstellung der wirtschaftlichen und stabilen Versorgung des Klinikums sowie Standardisierung des Warensortiments und Hebung von Einsparpotenzial
• Ergebnis- und teamorientierte Leitung des Einkaufs mit 15 Mitarbeitenden (Lager, strategischer und operativer Einkauf) an beiden Standorten
• Kosten- und Budgetverantwortung für ein Einkaufsvolumen von 30 Mio. € jährlich
• Verantwortung für die Erstellung einer prozessorientierten Führungs- und Organisationsstruktur, Weiterentwicklung des Dienstleistungsgedankens sowie für das Qualitätsmanagement
• Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit der Einkaufsgemeinschaft
• Vertrauensvolle, ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit den Bedarfsträgern der RMK, insbesondere im medizinischen Bereich

Ihr ausdrucksstarkes Profil

• Abgeschlossenes BWL Studium mit Spezialisierung im Gesundheitsmanagement oder Logistik/ Einkauf, oder ein Studium in Gesundheitsökonomie, Krankenhausmanagement, Supply Chain Management oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Einkauf in einem Klinikbetrieb oder einer vergleichbaren Einrichtung im Gesundheitswesen
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung ist wünschenswert
• Routinierter Umgang mit EDV-Systemen sowie Erfahrung mit KIS Systemen (z.B. Dedalus/Orbis)
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungskraft, analytisches Denken, Organisationstalent und Flexibilität
• Kommunikationsstarke und empathische Führungspersönlichkeit mit einem modernen Leistungsverständnis

Unser umfangreiches Angebot

• Wir bieten Ihnen ein breites Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum, insbesondere in den Bereichen Weiterentwicklung und Digitalisierung Ihres Verantwortungsbereichs
• Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens mit firmeneigenem Laptop und Zubehör
• Familiengerechtes Arbeitsumfeld mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden
• Individuelles und strukturiertes Einarbeitungskonzept
• Sehr gute interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zuschüssen, z. B. z.B. in den Bereichen Personalführung und Change Management
• Eine leistungsgerechte Vergütung als attraktives Vergütungspaket einschließlich betrieblicher Altersvorsorge
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Corporate Benefits, Zuschuss Deutschland-Ticket, Businessbike

Weitere Informationen

Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Marc Schumacher, Leitung Wirtschaft und Versorgung, unter 07195 591-52101 zur Verfügung.