Wir suchen in Vollzeit für unsere Kliniken in Schorndorf und Winnenden einen

Chefarzt Laboratoriumsmedizin (m/w/d)

zur medizinischen Leitung unseres Zentrallabors
Referenznummer: W 1 326-24

Unser Zentrallabor am Standort in Winnenden erbringt an sieben Tagen pro Woche, 24 Stunden am Tag, mit modernster Geräteausstattung über 2 Millionen Analysen pro Jahr. Neben den Laborbereichen Klinische Chemie, Immunologie, Hämatologie (abgebildet über Hämatologisches Speziallabor), Hämostaseologie und Urindiagnostik wird auch die Immunhämatologie inklusive der Verwaltung von Blutprodukten vorgehalten.
Am Standort Schorndorf ist das medizinische Laboratorium mit Analysesystemen der gleichen Gerätefamilie ausgestattet, hier werden ca. 800.000 Laborleistungen jährlich erbracht.

Ihre Aufgaben

• Organisatorische und medizinische Leitung der beiden Laborstandorte, mit Führung der Medizinisch-technischen Laboratoriumsassistenten (m/w/d)
• Operative Steuerung des Labors in Absprache mit den Chefärzten und Leitung der Laborkommission
• Organisation und Qualitätsmanagement (RiliBÄK) des Labors in Zusammenarbeit mit der leitenden MTLA
• Medizinische Validation bzw. Befundinterpretation
• Leistungen Basis- und Speziallabor
• Durchführung von Schulungen und Beratung von klinischem Personal (Ärzte und Pflege)

Ihr Profil

• Einen Facharzt für Laboratoriumsmedizin (m/w/d)
• Eine freundliche, respektvolle und zielstrebige Persönlichkeit mit Spaß an der Aufgabe
• Einen kommunikativen und führungsstarken Charakter mit dem Wunsch sein Umfeld zu gestalten
• Eine Person mit mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im Labor wäre wünschenswert
• Einen Menschen mit Abstraktionsvermögen und analytischer Denkweise, der Freude am Umgang hat mit EDV-Anwendungen wie MS-Office, Datenbanken sowie krankenhausüblichen Report- und Informationssystemen hat

Unser Angebot

• Eine langfristige berufliche Perspektive mit verantwortungsvollem Aufgabengebiet sowie interessanten Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit Raum für innovative Konzepte
• Ein leistungsgerechter Vertrag mit attraktiven fixen und variablen Vergütungsbestandteilen, der der Position und Ihrer Qualifikation sowie Ihrer Reputation gerecht wird
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des innerbetrieblichen Gesundheitsmanagements
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
• Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen und Fachkongressen, auch in Kooperationen mit Partnern der Klinik
• Beteiligung an Umzugskosten

Weitere Informationen

• Die Rems-Murr-Kliniken – ein attraktiver Arbeitgeber
• Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken

Für Fragen stehen Ihnen Herr Dr. Schliep, Klinikleiter Winnenden, unter 07195 - 591 51100 zur Verfügung.