Deutschland, Glatten
J. Schmalz GmbH (DE)
Berufseinsteiger
DEINE AUFGABEN
- Gemeinsam mit dem Team planst und setzt du Personalmarketing-Aktivitäten um, dazu gehören Messen, Kampagnen, Recruiting-Events und die Teilnahme an Veranstaltungen.
- Du übernimmst die Kommunikation mit den Bewerbern entlang der Candidate Journey.
- Du behältst alle vakanten Stellen stets im Blick und sorgst mit der idealen Stellenausschreibung für die erfolgreiche Stellenbesetzung.
- Du führst Schulungen zu unserem Bewerbermanagementsystem durch.
- Du nutzt Active Sourcing, um potenzielle Kandidaten zu identifizieren, anzusprechen und von uns zu begeistern.
- Du bleibst immer bestens informiert über aktuelle Trends im Recruiting- und Personalmarketingtrends und setzt diese bei Bedarf im Unternehmen um.
- Die Stelle ist zunächst für einen Zeitraum von zwei Jahren befristet. Nach Abschluss des Traineeprogramms besteht jedoch die Möglichkeit einer unbefristeten Übernahme
DEIN PROFIL
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation vorzuweisen.
- Du konntest bereits Praxiserfahrung durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder ähnliches Engagement im Recruiting oder im Personalmarketing sammeln.
- Du bist kommunikationsstark, teamfähig und bringst kreative Ansätze im Recruiting mit.
- Du zeigst Eigeninitiative und verfügst über die Fähigkeit, Prozesse eigenständig zu gestalten und zu optimieren.
- Du bist sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und kennst dich idealerweise mit Bewerbermanagementsystemen aus.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
