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Die SAALBAU Betriebsgesellschaft mbH ist ein Konzernunternehmen der ABG FRANKFURT HOLDING Wohnungsbau- und Beteiligungs­gesellschaft mbH, das in 27 eigen­ständig betriebenen Liegenschaften der ABG in Frankfurt am Main rund 220 Räume für Veranstaltungen unterschiedlicher Art vermietet – so z. B. für Firmenveranstaltungen, Seminare, Fachtagungen, Vorträge, Konzerte, aber auch für Sport und andere Vereinsveranstaltungen oder für private Feiern.

• Instandhaltung von technischen Anlagen, darunter Licht- und Tontechnik sowie Video- und Tele­kommuni­kations­technik
• Jährliche Überprüfung mobiler Elektrogeräte und ortsfester Anlagen inklusive Dokumentation
• Rasche, ggf. provisorische Beseitigung von Störungen an technischen Anlagen zur Aufrecht­erhaltung des Veranstaltungs­betriebs
• Unterstützung bei der Planung künftiger elektro­technischer Maßnahmen in den Saalbauten
• Teilnahme an Bereitschaftsdienst und Rufbereit­schaft (zusätzliche Vergütung nach Einsatz­dauer)
• Betreuung und Überwachung von externen Dienst­leistungs­unternehmen
• Allgemeine Tätigkeiten im Bereich des Elektro­handwerks und der EDV

• Sie verfügen über eine abge­schlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker für Gebäude­technik oder Elektro­installateur (m/w/d).
• Sie haben bereits Berufserfahrung als Elektriker, gegebenenfalls auch Erfahrung im Bereich von Veran­staltungs­elektronik und EDV-Anlagen.
• Sie sind aufgeschlossen gegen­über neuen Aufgaben und interessieren sich für Licht- und Tontechnik.
• Teamfähigkeit, Kommunikation und Organisations­fähigkeit zählen zu Ihren Stärken.
• Sie behalten in Stress­situationen den Überblick, übernehmen Verantwortung und packen gerne an.
• Sie verfügen über allgemeine PC-Kenntnisse im Soft- und Hardwarebereich.
• Sie sind im Besitz eines Führer­scheins der Führerschein­klasse B.
• Herausforderungen motivieren Sie dazu, kreative Lösungen zu finden.

Bei uns erwarten Sie vielseitige Aufgaben, flache Hierar­chien und kurze Ent­schei­dungs­wege, attraktive Ver­gütung, vergüns­tigtes Deutsch­land­ticket, arbeit­geber­finan­zierte betriebliche Alters­ver­sorgung sowie Förderung durch Weiter­bildung.

• Flexible Arbeits­zeiten
• Attraktive Vergütung
• 30 Tage Urlaub und bis zu 11 Gleittage
• Sicherer Arbeits­platz
• Corporate Benefits
• Lukrative betrieb­liche Alters­vorsorge
• Vergünstigtes Deutschland­ticket
• Vielseitige Fort­bildungs­möglich­keiten