- Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! -

Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrstechnisch gut angebunden. Über 260.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend.

Für die Abteilung Soziale Leistungen am Standort Buchholz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.

Der Einsatz erfolgt in der gemeinsamen Einrichtung (gE) Jobcenter Landkreis Harburg im Bereich der Leistungsgewährung nach dem Sozialgesetzbuch Zweites Buch (SGB II) als Fachassistentin / Fachassistent am Standort Buchholz in der Nordheide.

Das Aufgabengebiet umfasst die Sachbearbeitung mit mittlerem Schwierigkeitsgrad im Bereich der Sicherung des Lebensunterhaltes einschließlich der angemessenen Kosten der Unterkunft und Heizung nach dem SGB II.

Das bringen Sie mit:

  • eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter oder
  • eine abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte / Fachangestellter für Arbeitsmarktdienstleistungen oder
  • eine abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf und mindestens einjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung

Das wünschen wir uns:

  • Kenntnisse im Sozialrecht (SGB II, SGB X, AsylblG, WoGG)
  • hohe Belastbarkeit, Selbständigkeit, Engagement und Einsatzbereitschaft
  • Verhandlungsgeschick im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern
  • Fähigkeit zur Gesprächsführung auch in schwierigen Situationen
  • korrektes und freundliches Auftreten

Das bieten wir Ihnen:

  • die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 09 a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt.
  • eine betriebliche Altersvorsorge
  • einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung
  • eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur
  • individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-JobTickets
  • die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
  • flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle
  • arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Sportangebote
  • Möglichkeit zum Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitness