Wir die Stadtwerke Bayreuth sind Ihr zuverlässiger Partner für alle Belange rund um Ökostrom, Erdgas, Wasser und Wärme. Durch unser Netzwerk an Stadtbussen und Parkhäusern tragen wir zur effizienten Mobilität innerhalb des Stadtgebiets bei. Darüber hinaus bieten unsere Bäder einen Ort für Freizeit, Sport und Erholung.
Als Unternehmen mit derzeit rund 450 Mitarbeitenden sind wir einer der größten mittelständischen Arbeitgeber der Stadt.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Stadtwerke Bayreuth als
Abteilungsleiter Controlling und Rechnungswesen (m/w/d)
Umfang
Vollzeit
Befristung
Unbefristet
Beginn
3. Quartal 2025
Aufgabenbereich:
- Steuerung und Weiterentwicklung der Themenbereiche Rechnungswesen, Controlling, Risikomanagement, Finanzierung, Liquidität und Regulierung
- zielgerichtete Analysen, Kalkulationen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen sowie Identifikation von Potenzialen
- Steuerung der fristgerechten und qualitätssicheren Erstellung von HGB-Jahresabschlüssen, Hochrechnungen und Wirtschaftsplänen
- Weiterentwicklung des betriebswirtschaftlichen und regulatorischen Steuerungsinstrumentariums im Hinblick auf Prozesseffizienz und Digitalisierung
- Überwachung der Fördermittellandschaft und des Zuschusswesens, Sicherstellung von Berichtspflichten
- Ansprechpartner (m/w/d) für interne und externe Stakeholder wie Wirtschaftsprüfer, Behörden und Konzernbereiche
Wir wünschen uns von Ihnen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, betriebswirtschaftliche oder wirtschaftswissenschaftliche Hochschulausbildung
- Intensive Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in einer vergleichbaren Position
- IT-Affinität und Erfahrung in Digitalisierungsprojekten
- Analytische, strategische und unternehmerische Denk- und Arbeitsweise
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsstärke
Wir bieten Ihnen:
Tarifbindung und Vergütung
- Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (inkl. 13. Gehalt)
- 30 Tage Urlaub
- 39-Stunden-Woche
- Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- Weitere Zusatzleistungen wie z.B. Bezuschussung des Deutschlandtickets, vermögenswirksame Leistungen, Beschäftigtentarif für Strom und Gas
Unternehmenskultur
- Zukunftsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Vorschlagswesen
- Firmenevents und Betriebsausflug
Familie und Soziales
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Familienorientierte Atmosphäre
Sport und Freizeit
- Angebote zur Gesundheitsförderung (i-gb)
- Job-Rad
