Wir suchen ab sofort in Vollzeit eine:n

• Du entwickelst und implementierst IT-Governance-Richtlinien, um sicherzustellen, dass IT-Prozesse und -Strukturen die Unternehmensziele und Compliance-Anforderungen erfüllen
• Du bist verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Überwachung von IT- und Digitalisierungs­projekten und legst klare Ziele und KPIs fest
• Du stellst sicher, dass gesetzliche Vorschriften eingehalten werden und sorgst dafür, dass Projekte im Zeit- und Budgetrahmen bleiben
• Du identifizierst und bewertest IT-Risiken, entwickelst Maßnahmen zur Risikominderung und stellst sicher, dass Projekte den Qualitäts- und Sicherheitsstandards entsprechen
• Du verwaltest die Budgets effizient und weist Ressourcen für IT- und Digitalprojekte zu
• Du arbeitest eng mit internen Teams zusammen, übernimmst die fachliche Führung und berichtest regelmäßig an die Führungsebene
• Du analysierst und optimierst Projektmanagement-Prozesse und unterstützt die Standardisierung von IT-Prozessen 

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Governance, sowie im Programm- oder Projekt­management mit, idealerweise in einer ähnlichen Branche
• Du hast fundierte Kenntnisse internationaler IT-Standards und Regulierungen (z. B. COBIT, ITIL) sowie Erfahrung mit gesetzlichen und regu­latorischen Anforderungen an IT-Systeme
• Du bist mit gängigen Projektportfolio- und Projekt­management-Tools (z. B. Meisterplan, MS Project, Jira, Asana) vertraut 
• Du verfügst über starke analytische Fähigkeiten, um IT-Prozesse zu bewerten und Projekte erfolg­reich zu managen
• Du hast eine ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke sowie Durchsetzungsvermögen, um Richtlinien und Prozesse im Unternehmen effektiv umzusetzen
• Es fällt Dir leicht, unter Druck zu arbeiten und mehrere Projekte gleichzeitig zu steuern

• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 30 Urlaubstage zzgl. Weihnachten und Silvester, Gleitzeit, die Möglichkeit bis zu 10 Tage pro Monat zum mobilen Arbeiten und Überstundenabbau schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufs­leben miteinander zu vereinbaren.
• Mobilitätszuschuss In einem Unternehmen, in dem sich alles um Nachhaltigkeit und Mobilität dreht, ist es uns wichtig Dir einen Zuschuss für Dein ÖPNV-Ticket oder ein Job Rad zu bieten.
• Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich bei Deiner individuellen Entwicklung zu unterstützen und so Deine fach­lichen und persönlichen Stärken auszubauen.
• Leibliches Wohl Mit einem wöchentlich frischen Obstkorb, frischem Kaffee und einem Zuschuss zu Deinem Mittagessen, sorgen wir für Dein leibliches Wohlergehen.
• Fokus auf Nachhaltigkeit und Diversität Uns liegen die Themen Nachhaltigkeit und Diversity, Equality & Inclusion sehr am Herzen, daher haben wir eine Sustainability Managerin und eine Diversity Managerin bei Railpool.
• Gesundheitsförderung Ein Aeris Swopper und wechselnde Gesundheitsförderungsprogramme sorgen dafür, dass Deine Gesundheit nicht zu kurz kommt.
• Offene und interkulturelle Unternehmenskultur Bei uns herrscht eine offene, internationale und integrative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, bei der sich alle mit einem "Du" begegnen. 
• Regelmäßige Unternehmensevents Teamtage, RAILPOOL-Wiesn, Firmenlauf München etc., um unsere Erfolge zu feiern.
• Betriebliche Altersvorsorge Deine finanzielle Absicherung ist uns eine Herzensangelegenheit. Daher bieten wir Dir eine attraktive Altersvorsorge an.
• Versicherung Du wirst nicht allein gelassen. Sollte Dir auch fern von der Arbeit einmal etwas passieren, dann greift unsere Gruppen­unfall­versicherung.
• Corporate Benefits Wir bieten Dir zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperations­partnern an.
• Strukturierter Onboarding-Prozess Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, unter­stützen wir Dich während Deiner gesamten Einarbeitungsphase mit einem strukturierten Onboarding-Prozess.

Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen direkt über unser Online­portal.

Ein vielfältiges Team bringt viele Stärken mit sich, davon sind wir bei Railpool fest überzeugt. Aus diesem Grund legen wir besonderen Wert darauf, Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Personen mit Migrationshintergrund oder mit interkultureller Kompetenz einzustellen, sofern sie die gleiche Eignung, Befähigung und fachliche Leistung wie andere Bewerberinnen und Bewerber aufweisen.