Servicetechniker:in (m/w/d) im Außendienst

• Du kümmerst Dich um die präventive und korrek­tive Instandhaltung unserer E-Lokomotiven der Serien TRAXX und VECTRON, inkl. der sicherheits­relevanten Fahrzeug­systeme (Funk, Zugsicherung, Bremse, Brandbekämpfungsanlage; etc.)
• In Deiner Funktion fungierst Du als Kommunika­tions­schnittstelle zwischen unserem Innen­dienst und den internen sowie externen Werkstätten
• Du unterstützt unsere externen Werkstätten in Deiner zugeordneten Region
  (Schwer­punkt Süd- oder Ostdeutsch­land)
• Du betreust unsere Hotline mit Fehlerfern­diagnose sowie technischer Hilfestellung und hilfst so den Triebfahrzeug­führer:innen
• Du arbeitest an der Weiterent­wick­lung interner Instandhaltungs- und Arbeits­prozesse mit

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in, Elektriker:in, Mechatroniker:in oder eine vergleichbare Qualifikation und verfügst über Erfahrung in der Störungs­suche im Bereich Elektronik, Elektrotechnik und Mechanik
• Bestenfalls hast Du bereits Kenntnisse mit einer ERP-Instandhaltungs­software, das ist aber kein Muss
• Du verfügst über eine engagierte, selbstständige und verantwortungs­volle Arbeits­weise mit hoher Service­orientierung und einem sicheren Auftreten
• Du bist bereit zur Weiterbildung auf verschiedene Subsysteme der Lokomotiven
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englisch­kenntnisse runden Dein Profil ab
• Reisen innerhalb Europas sind kein Problem für Dich (Reisetätigkeit von Montag bis Freitag: ca. 90 %), dafür erhältst Du einen Dienstwagen, den Du auch privat nutzen darfst
• Du hast einen PKW-Führerschein (Klasse B)

• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 30 Urlaubstage zzgl. Weihnachten und Silvester, Gleitzeit und Überstunden­abbau sowie eine verbindliche Wochenvorplanung schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren.
• Mobilitätszuschuss In einem Unternehmen, in dem sich alles um Nachhaltigkeit und Mobilität dreht, ist es uns wichtig Dir einen Zuschuss für Dein ÖPNV-Ticket oder ein Job-Rad zu bieten.
• Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich bei Deiner individuellen Entwicklung zu unterstützen und so Deine fachlichen und persönlichen Stärken auszubauen.
• Leibliches Wohl Mit einem Zuschuss zu Deinem Mittagessen, sorgen wir für Dein leibliches Wohl­ergehen.
• Fokus auf Nachhaltigkeit und Diversität Uns liegen die Themen Nachhaltigkeit und Diversity, Equality & Inclusion sehr am Herzen, daher haben wir eine Sustainability Managerin und eine Diversity Managerin bei Railpool.
• Gesundheitsförderung Ein Aeris Swopper und wechselnde Gesundheitsförderungsprogramme sorgen dafür, dass Deine Gesundheit nicht zu kurz kommt.
• Offene und interkulturelle Unternehmenskultur Bei uns herrscht eine offene, internationale und integrative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, bei der sich alle mit einem "Du" begegnen.
• Regelmäßige Unternehmensevents Teamtage, RAILPOOL-Wiesn, Firmenlauf München, etc., um unsere Erfolge zu feiern.
• Betriebliche Altersvorsorge Deine finanzielle Absicherung ist uns eine Herzensangelegenheit. Daher bieten wir Dir eine attraktive Alters­vorsorge an.
• Versicherung Du wirst nicht allein gelassen. Sollte Dir auch fern von der Arbeit einmal etwas passieren, dann greift unsere Gruppenunfall­versicherung.
• Corporate Benefits Wir bieten Dir zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperations­partnern an.
• Strukturierter Onboarding-Prozess Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, unterstützen wir Dich während Deiner gesamten Einarbeitungsphase mit einem strukturierten Onboarding-Prozess.

Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen direkt über unser Online­portal.

Ein vielfältiges Team bringt viele Stärken mit sich, davon sind wir bei Railpool fest überzeugt. Aus diesem Grund legen wir besonderen Wert darauf, Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Personen mit Migrations­hinter­grund oder mit interkultureller Kompetenz einzustellen, sofern sie die gleiche Eignung, Befähigung und fachliche Leistung wie andere Bewerberinnen und Bewerber aufweisen.