Wir suchen ab sofort in Vollzeit eine:n 

Für diese exponierte und verantwortungs­volle Aufgabe suchen wir eine:n erfahrene:n Gestalter:in, die/der die Verantwortung für die bestehenden und neuen Fahrzeug­projekte bei Railpool übernimmt und mit dem Fokus auf Wachstum, Qualität und Innovation nachhaltig zum weiteren Erfolg des Unter­nehmens beiträgt.

Du trägst die Verantwortung für die Beschaffung neuer Eisenbahn­fahrzeuge mit dem Fokus auf elektrische Lokomotiven. Außerdem untersteht Dir das Zulassungs­management, hier übernimmst Du in Abstimmung mit den Herstellern die Verantwortung für den gesamten Zulassungs­prozess von der Registrierung neuer Fahrzeuge bis hin zu den laufenden Anpassungen durch Updates, Umbauten etc.

Im Rahmen des Technologie­scoutings bewertest, priorisierst und wählst Du viel­versprechende bestehende sowie neue Technologien aus, schätzt den Einfluss auf unser Geschäfts­modell ab und überführst diese in eine Technologie-Roadmap.

Dein Projektmanagement-Team steuerst Du hin­sichtl­ich der unbedingten Erreichung der Projekt­ziele:  

• Eigenverantwortliches Steuern von Neubau- und Umbau­projekten 
• Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden Fahrzeug­flotte
• Registrierung von Neufahrzeugen und verfolgen von laufenden Zulassungs­aktivitäten
• Verhandlungs­führung gegenüber Lieferanten und Kunden
• Begleiten und Mitgestalten von Fahrzeug­projekten ab der Initiierungs­phase
• Nachverfolgen von Kosten- und Termin­zielen, Sicherstellen der erforderlichen Qualitäten vor allem in der Gewährleistungs­phase
• Enge Abstimmung mit den internen und externen Stake­holdern / Beteiligten zur Integration aller relevanten Bedürfnisse und Anforderungen 

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschafts­ingenieur­wesen oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Projekten und in einer Führungsposition sind unabdingbar
• Gute Kenntnisse im Projekt- und Prozess­management sowie Vertrags­management (inkl. Verhandlungs­führung) zeichnen Dich ebenso aus wie Organisations­talent, Durchsetzungs­stärke und Kunden­orientierung
• Erfahrung im Eisenbahn­bereich wünschens­wert, aber auch technisch interessierte Kandidaten aus anderen Branchen sind willkommen
• ERP- und MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienst­reisen im In- und Ausland
• Verhandlungs­sichere Deutsch- und sehr gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift

• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 30 Urlaubs­tage zzgl. Weihnachten und Silvester, Gleitzeit und die Möglichkeit bis zu 10 Tage pro Monat zum mobilen Arbeiten schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufs­leben miteinander zu vereinbaren.
• Mobilitätszuschuss In einem Unternehmen, in dem sich alles um Nach­haltigkeit und Mobilität dreht, ist es uns wichtig Dir einen Zuschuss für Dein ÖPNV-Ticket oder ein Job Rad zu bieten.
• Fort- & Weiterbildungs­möglichkeiten Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich bei Deiner individuellen Entwicklung zu unterstützen und so Deine fachlichen und persönlichen Stärken auszubauen.
• Leibliches Wohl Mit einem wöchentlich frischen Obstkorb, frischem Kaffee und einem Zuschuss zu Deinem Mittag­essen, sorgen wir für Dein leibliches Wohlergehen.
• Fokus auf Nachhaltigkeit und Diversität Uns liegen die Themen Nach­haltigkeit und Diversity, Equality & Inclusion sehr am Herzen, daher haben wir eine Sustainability Managerin und eine Diversity Managerin bei Railpool.
• Gesundheits­förderung Ein Aeris Swopper und wechselnde Gesundheits­förderungs­programme sorgen dafür, dass Deine Gesundheit nicht zu kurz kommt.
• Offene und interkulturelle Unternehmens­kultur Bei uns herrscht eine offene, internationale und integrative Unternehmens­kultur mit flachen Hierarchien, bei der sich alle mit einem "Du" begegnen. 
• Regelmäßige Unternehmensevents Teamtage, RAILPOOL-Wiesn, Firmenlauf München etc., um unsere Erfolge zu feiern.
• Betriebliche Altersvorsorge Deine finanzielle Absicherung ist uns eine Herzens­angelegenheit. Daher bieten wir Dir eine attraktive Altersvorsorge an.
• Versicherung Du wirst nicht allein gelassen. Sollte Dir auch fern von der Arbeit einmal etwas passieren, dann greift unsere Gruppen­unfall­versicherung.
• Corporate Benefits Wir bieten Dir zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperations­partnern an.
• Strukturierter Onboarding-Prozess Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, unterstützen wir Dich während Deiner gesamten Einarbeitungs­phase mit einem strukturierten Onboarding-Prozess.

Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen direkt über unser Onlineportal.