Ihre Aufgaben:
Die Beteiligungen der Stadt Oberhausen leisten einen wichtigen Beitrag zur Daseinsvorsorge der Bürgerinnen und Bürger und zur Stärkung der örtlichen Wirtschaft. Im Bereich der Beteiligungen arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen Verwaltung, politischen Entscheidungsträgern und den Beteiligungsunternehmen. Ihre Aufgabe besteht darin, Entscheidungsvorlagen für den Rat der Stadt zu erstellen, strategische Maßnahmen zu entwickeln und Handlungsempfehlungen für eine wirkungsvolle Beteiligungs- und Portfoliosteuerung abzugeben. Ihnen obliegt die Betreuung von ausgewählten Beteiligungsunternehmen. Sie haben den Überblick über die wirtschaftliche Lage der Beteiligungen und sind für das Controlling der Beteiligungen verantwortlich. Dabei sind Sie Ansprechpartner (m/w/d) für die Geschäftsführungen und Führungskräfte sowie Berater (m/w/d) der kommunalen Mitglieder in den Aufsichtsräten und Gesellschafterversammlungen.
- Analyse der operativen und strategischen Wirtschaftsplanungen insbesondere im Hinblick auf ihre Realitätsnähe, Chancen und Risiken und Auswirkungen auf die Stadt Oberhausen
- Analyse der Soll-Ist-Abweichungen im operativen Controlling
- Vorbereitung von Entscheidungen und Beschlüssen der Stadt im Falle von wesentlichen Entscheidungen der Beteiligungen, insbesondere:
- Gründung, Veräußerung, Umwandlung und Umstrukturierung von Beteiligungen
- Finanzierung und Kapitalausstattung (z.B. Kapitalerhöhungen, Zuschüsse)
- Feststellung und Verwendung des Jahresergebnisses
- Vorbereitung von Aufsichtsratssitzungen und Gesellschafterversammlungen durch qualifizierte Stellungnahmen mit Beschlussempfehlungen
- Erarbeitung von Stellungnahmen grundsätzlicher Art und bei komplexen Fragestellungen wie der Beteiligungsstrategie oder zu Marktentwicklungen auf den Tätigkeitsfeldern der Beteiligungen
- Berichterstattung über die finanziellen Beziehungen zwischen Kernhaushalt und den betreuten Beteiligungen
- Mitwirkung beim Aufbau und Umsetzung eines strategischen Beteiligungscontrollings und des Risikomanagements für die betreuten Beteiligungen
- Beratung und Schulung von kommunalen Aufsichtsratsmitgliedern
- Pflege und Betreuung von Datenbanken zur Datenanalyse und Datenverwaltung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) im Studiengang Wirtschaftswissenschaften (oder vergleichbare Studiengänge) mit Schwerpunkt Controlling, oder Befähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst (Laufbahngruppe 2.2)
- vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung im Beteiligungsmanagement
- gute Kenntnisse im Gesellschaftsrecht und im Rechnungswesen
- Erfahrungen und Kenntnisse in der Immobilien-wirtschaft und im Steuerrecht sind von Vorteil
- Erfahrung im Bereich des Neuen Kommunalen Finanzmanagements erwünscht (NKF)
- sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
- hohes Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft
- EDV-Kenntnisse (insb. MS-Office Anwendungen) sowie Beherrschung von Präsentationstechniken
- Grundsätzliche Bereitschaft zur Arbeitsleistung auch außerhalb der regulären Dienstzeiten
Die Stadt Oberhausen bietet:
- Ein unbefristetes Vollzeit-Beschäftigungsverhältnis mit einem tariflichen Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TVöD bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Grundsätzlich kann die ausgeschriebene Stelle auch von Teilzeitkräften verwaltet werden. Insofern sollten sich an Teilzeit interessierte Beschäftigte ebenfalls um diese Stelle bewerben. Die konkrete Aufteilung der Wochenarbeitszeit erfolgt in Abhängigkeit von den Anforderungen des Arbeitsplatzes
- Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist es möglich, dass ein bestehendes Beamtenverhältnis bei der Stadt Oberhausen fortgesetzt wird. Der Stellenwert entspricht der Besoldungsgruppe A 13 h.D. LBesG NRW, Laufbahngruppe 2.2 bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 41 Stunden
- 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester frei)
- Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit (z. B. Gleitende Arbeitszeit, Alternierende Teleheimarbeit)
- Individuelle Weiter- und Fortbildungen im Rahmen der Personalentwicklung
- Betriebliche Zusatzversorgung
- Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten für das Gemeinwohl
- Zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung
- Job Ticket (für vergünstigten ÖPNV) für Tarifbeschäftigte
- Bezahlung nach Tarifvertrag TVöD, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung
- Vergünstigungen bei Versicherungen durch die Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. bei Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz)