Was sind Ihre Aufgaben?
- Planen und koordinieren interner Abläufe und deren reibungslose Umsetzung
- Vernetzung mit Kooperationspartnern
- Führen und Beraten der Mitarbeiter:innen und Sorge für ein angenehmes Betriebsklima
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen und fachliche Unterweisung
- Qualitätssicherung
- Übernahme kaufmännischer und betriebswirtschaftlicher Aufgaben (mittelfristig)
- Bericht an die Geschäftsleitung
Was sollten Sie mitbringen?
- Eine Ausbildung im psychosozialen Bereich (Dipl.-Psych./Dipl.-Päd./Dipl.-Soz.-Päd./Fachkrankenpflege etc.)
- Leitungserfahrung und die Bereitschaft sich in kaufmännische und betriebswirtschaftliche Belangen einzuarbeiten
- Eine gut organisierte, strukturierte und durchsetzungsstarke Arbeitsweise
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und lösungsorientiertes Denken
- Verantwortungsbewusstsein, Konfliktfähigkeit und Einfühlungsvermögen
- Die Fähigkeit, Mitarbeiter:innen zu schulen und zu motivieren
- Sicherer Umgang mit dem EDV-System und beherrschen der deutschen Sprache
- Hohe Belastbarkeit und Stressresistenz
Was bieten wir?
- Interessante Aufgaben und eigenverantwortliche Arbeiten
- Eine gründliche und individuelle Einarbeitung im Team
- Flexible Arbeitszeit und eine unbefristete Stelle
- Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsanspruch von 29 Tagen
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung; Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kollegiales Betriebsklima mit vielen Teamevents und Aktivitäten
- ÖPNV-Ticket
- Weiterbildung/Fortbildung
