Bereichsleiter (w/w/d) Schlüsselfertigbau

„Wir bauen Zukunft!“ – unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nach­haltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolg­reiche Unter­nehmen im Bau- und Immo­bilien­bereich. Mit mehr als 650 Mitar­beitern wird eine Gesamt­leis­tung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohn­gebäude und Reihen­häuser, Pflege­einrich­tungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbe­flächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertig­gestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um inno­vative und markt­erwei­ternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Stand­orten vertreten.

• Sie verantworten das Bereichs- und Projekt­budget und agieren als Unter­nehmer im Unter­nehmen
• Projektakquise / Vertrieb: Kontakt­anbahnung, technische Projekt­entwicklung, Planung, Kalku­lation und Vertrags­gestaltung in enger Abstim­mung mit den internen Fach­abteilungen 
• Aufbau einer lang­fristig erfolg­reichen Gebiets­struktur mit regionalen Stand­orten
• Umsetzung unserer Reihenhaus- und Wohnungs­projekte anhand von systema­tischen und standardi­sierten Prozess­abläufen unter Berück­sichtigung technischer und wirtschaft­licher Aspekte
• Sicherstellung der erfolg­reichen Abwick­lung der Baustellen sowie Rechnungs­freigabe
• fachliche und diszipli­narische Führung der Mitar­beitenden Ihres Bereichs

• Studienabschluss der Fach­richtung Bauingenieur­wesen
• mehrjährige Berufs­erfahrung in der Bau­leitung 
• Führungserfahrung z. B. als Ober­bauleiter / Standort­leiter  
• Sie führen gerne und moti­vieren andere zu Höchst­leistungen
• Durchsetzungsstärke und fundierte Kennt­nisse im Bereich des Schlüssel­fertigbaus und den gängigen DIN-Normen zeichnen Sie aus
• hohes technisches Wissen und ange­wandte Projekt­management­kompetenz

• eine attraktive Vergütung mit Erfolgs­beteiligung
• einen Dienstwagen zur privaten Nutzung
• ein umfangreiches Weiter­bildungsangebot
• i. d. R. Erreichbarkeit der Bau­stellen inner­halb eines Radius von ca. 100 km
• einen unbefristeten und zukunfts­­­sicheren Arbeits­platz in einem inno­vativen und modernen Unter­nehmen
• eine kollegiale Unternehmens­kultur mit kurzen Entscheidungs­wegen
• eine betriebliche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen, Urlaubs­geld, Einkaufs­vorteile sowie weitere interes­sante Zusatz­leistungen

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