- eigenständige Erarbeitung, Durchführung und Betreuung von Bebauungsplanverfahren
- Begleitung und Steuerung von städtebaulichen Projekten
- Erarbeitung von städtebaulichen Entwürfen und Gestaltungskonzepten
- städtebauliche Prüfung und Verfassung von Stellungnahmen für Einzelmaßnahmen
- Beratungsleistungen für Bürger und Investoren (m/w/d)
- Unterstützung bei der Konzeption, Beantragung und Durchführung von Städtebauförderprogrammen (z. B. Programm „Sozialer Zusammenhalt“)
- Sicherung städtebaulicher und architektonischer Qualität
Erforderlich ist:
- ein Fachhochschul- oder Hochschulabschluss auf mindestens Diplom (FH)- oder Bachelorniveau in der Fachrichtung Architektur, Stadtplanung/Regionalplanung (z. B. Diplom-Ingenieur (FH) Stadtplanung, B. Sc. Städtebau, B. Sc. Urbanistik), Geografie mit dem Schwerpunkt Stadtplanung/Regionalplanung oder in der Fachrichtung Geografie, Bauingenieurwesen oder Landschaftsarchitektur/Freiraumplanung jeweils mit Berufserfahrung im Bereich Stadtplanung
Berücksichtigt werden ebenfalls Personen, welchen das Ergebnis der Bachelor- oder Masterarbeit in den o. g. Fachrichtungen innerhalb der nächsten 6 Monate vorliegen wird. Die Einstellung als Stadtplaner (m/w/d) erfolgt jedoch frühestens, wenn der erforderliche Fachhochschul- oder Hochschulabschluss nachgewiesen werden kann.
Erwünscht sind:
- Kenntnisse im Baurecht sowie im Bereich Stadtplanung
- Teamfähigkeit sowie gestalterische Kompetenz
- CAD- und GIS-Kenntnisse
Alle interessierten Personen werden gebeten, auf jeden Punkt des Anforderungsprofils einzugehen.
- zwei unbefristete Beschäftigungsverhältnisse in der Entgeltgruppe 11 TVöD
- eine Tätigkeit in Vollzeit mit 39,5 Wochenstunden (eine Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit ist möglich)
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie eine Jahressonderzahlung und ein Leistungsentgelt
- einen modernen und sicheren Arbeitsplatz
- mobiles Arbeiten (in Abstimmung mit der Führungskraft)
- umfangreiche Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr
- zentrale Lage sowie gute Erreichbarkeit unserer Dienststellen
- ein flexibles Gleitzeitmodell für eine gute Work-Life-Balance
- eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- die Chance zur Einbringung Ihrer Ideen