Vollzeit
Feldkirchen-Westerham
Werde Teil unseres Teams.
Die Gemeinde Feldkirchen-Westerham ist Arbeitgeber von rund 180 Beschäftigten und Auszubildenden. Wir bieten Leistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (im Detail zu entnehmen bei „Wir bieten“), einen interessanten, anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz und ein gutes Arbeitsklima mit verschiedenen Gemeinschaftsveranstaltungen. Wir sind ein moderner und familienfreundlicher Arbeitgeber, weshalb sich Familie und Beruf jederzeit gut vereinbaren lassen.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n
Bauhofmitarbeiter (m/w/d)
Arbeitsbeginn
Zum nächstmög­lichen Zeitpunkt
Arbeitsumfang
39 Std. pro Woche
Vergütung
abhängig von der Qualifikation und Eignung bis zur Entgeltgruppe 5
Befristung
unbefristet
Bewerbungsfrist:
13.09.2024
Das Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig folgende Bereiche:
  • Unterhaltung der Straßen und Wege u.a. Streckenkontrollen, Ausbesserungsarbeiten
  • Mitarbeit bei Unterhalt und Pflege der Grünanlagen im gesamten Gemeindegebiet
  • Aufbau von Absperrungen und/oder Stadtmobiliar
  • Räum- und Streuarbeiten im Rahmen des Winterdienstes als Kraftfahrer und von Hand
  • Mitwirkung bei sonstigen im Bauhof anfallenden Tätigkeiten
Wir wünschen uns:
  • Eine abgeschlossene mind. 3-jährige handwerkliche Ausbildung (m/w/d)
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Koordiniertes und planvolles Arbeiten
  • Einsatzbereitschaft auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit
  • mind. Besitz der Führerscheinklasse BE; CE wäre von Vorteil
  • selbständiges, eigenverantwortliches, kosten- und bürgerorientiertes Arbeiten auch bei Zeit- und Termindruck
Wir bieten:
  • Eingruppierung und Leistungen nach dem TVöD
  • Großraumzulage München i. H. v. 202,50 € + 50,00 € Kinderbeitrag pro Kind (Teilzeitkräfte anteilig); aktuell befristet bis zum 31.12.2025
  • vermögenswirksame Leistungen i. H. v. 40,00 € (Teilzeitkräfte anteilig)
  • Jahressonderzahlung
  • Leistungsorientierte Bezahlung (LoB)
  • arbeitgeberbezuschusste Entgeltumwandlung
  • arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
  • Mitarbeiterwohnungen vorhanden
  • Gleitende Arbeits- und Rahmenzeiten
  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • ein konjunkturunabhängiges Beschäftigungsverhältnis
  • JobRad (Bikeleasing)
  • Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden besonders berücksichtigt