Werde Teil unseres Teams.
Die Gemeinde Feldkirchen-Westerham ist Arbeitgeber von rund 190 Beschäftigten und Auszubildenden.
Wir bieten Leistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst + zahlreiche freiwillige Leistungen (im Detail zu entnehmen bei „Wir bieten“), einen interessanten, anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz und ein gutes Arbeitsklima mit verschiedenen Gemeinschaftsveranstaltungen. Wir sind ein moderner und familienfreundlicher Arbeitgeber, weshalb sich Familie und Beruf jederzeit gut vereinbaren lassen.
Die Gemeinde Feldkirchen-Westerham ist Arbeitgeber von rund 190 Beschäftigten und Auszubildenden.
Wir bieten Leistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst + zahlreiche freiwillige Leistungen (im Detail zu entnehmen bei „Wir bieten“), einen interessanten, anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz und ein gutes Arbeitsklima mit verschiedenen Gemeinschaftsveranstaltungen. Wir sind ein moderner und familienfreundlicher Arbeitgeber, weshalb sich Familie und Beruf jederzeit gut vereinbaren lassen.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n
Stellvertretende Leitung für das Kinderhaus Westerham (m/w/d)
Arbeitsbeginn
zum schnellstmöglichen Zeitpunkt
zum schnellstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitsumfang
30-39 Std.
pro Woche
30-39 Std.
pro Woche
Vergütung
Entgeltgruppe S16 TVöD-SuE bis zum 31.12.2025, ab dem 01.01.2026 in der Entgeltgruppe S15
Entgeltgruppe S16 TVöD-SuE bis zum 31.12.2025, ab dem 01.01.2026 in der Entgeltgruppe S15
Befristung
unbefristet
unbefristet
Bewerbungsfrist:
30.11.2024
30.11.2024
Das Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig folgende Bereiche:
- pädagogische Leitung der Einrichtung
- Verwaltung und Organisation der Einrichtung
- Mitwirkung bei der Personalauswahl und Einstellungsverfahren
- Planung und Durchführung von Projekten, pädagogischen Angeboten etc.
- Mitarbeiterführung
- Qualitätssicherung, z.B. Teamentwicklung, Qualifizierungsgespräche, Teambesprechungen
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern und dem Träger
Wir wünschen uns:
- erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Erzieher*in oder vergleichbar
- verantwortungsbewusstes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern
- freundliches Auftreten gegenüber Eltern
Wir bieten:
- Eingruppierung und Leistungen nach dem TVöD
- einen guten Anstellungsschlüssel
- Großraumzulage München i.H.v. 101,25 € + 50,00 € Kinderbeitrag pro Kind (Teilzeitkräfte anteilig); aktuell befristet bis zum 31.12.2025
- vermögenswirksame Leistungen i.H.v. 40,00 € (Teilzeitkräfte anteilig)
- Jahressonderzahlung
- Leistungsorientierte Bezahlung (LoB)
- arbeitgeberbezuschusste Entgeltumwandlung
- arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
- gleitende Arbeits- und Rahmenzeiten
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie Regenerationstage
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- JobRad (Bikeleasing)
- Unterstützung bei der Wohnungssuche, sofern gewünscht
- Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung werden besonders berücksichtigt
