Assistenz Lagerleitung (m/w/d)

Dörth |  Vollzeit

Willkommen an Bord bei Rheinkilometer 578,5

Die SCHOTTEL-Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Spay/Rhein beschäftigt rund 1500 Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen des Maschinen- und Anlagenbaus, darunter die SCHOTTEL GmbH mit rund 700 Mitarbeitenden. Diese zählt zu den globalen Marktführern im Bereich der Schiffspropulsion und begeistert seit über 100 Jahren durch Präzision, Akribie und Leidenschaft. Sie entwickelt und produziert an den Standorten Dörth und Wismar, der Vertrieb erfolgt über 14 internationale Niederlassungen.

Für unseren Bereich Produktion/Lager, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz Lagerleitung (m/w/d).

An Bord ist jede Menge zu tun:

  • Projektassistenz der Lagerleitung
  • Übernehmen von Key-User-Aufgaben für ERP und Lagersysteme
  • Mitwirken bei logistischen Planungs- und Organisationsprozessen
  • Steuern und ggf. durchführen innerbetrieb­licher Transporte mittels Flurförderzeugen
  • Organisieren und Durchführen von Inventur­arbeiten
  • Sicherstellen von Informationsflüssen, Klären von Unstimmigkeiten
  • Erfassen von Abweichungen, Beitragen zu Verbesserungen
 

Die Anstellung erfolgt zunächst befristet.

Ihre Qualifikation bringt uns weiter:

  • Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik
  • optional Weiterbildung zum Meister (auch in Ausbildung) oder REFA-Kenntnisse oder Kennt­nisse im Bereich Arbeitsplatzgestaltung
  • Mehrjährige Berufserfahrung
  • selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Interesse am Gestalten von Prozessen und Arbeitsumgebung
  • Stapler- und Kranschein
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit

Mehr als nur die Heuer:

  • Arbeitskultur: Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Mit­einander, Familienfreundlichkeit
  • Attraktives Gehaltspaket: Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen 
  • Balance: 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, Früh-/ Spätschicht im wöchentlichen Wechsel bei einer 5-Tage-Woche, bis zu 20 Tage Freizeitausgleich pro Jahr möglich 
  • Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch
  • Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeiter­gespräche 
  • Mobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
  • Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, moderne und saubere Produktionsstätte   auf neustem Stand, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und Betriebliches Gesund­heitsmanagement, Obstkorb, Job-Bike 
  • Events: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen
  • Sonstiges: Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, B2B-Run