Wir sind die Cyber-Sicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit bislang rund 1.600 Be-schäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisie-rung wächst – neben unseren Aufgaben – auch unser Team auf über 1.700 Mitarbeitende. Hierfür suchen wir engagierte Führungskräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten. Die Abteilung Z ist der zentrale Servicebereich und interne Dienstleister des BSI. Im Fachbereich Z 2 der Abteilung Z bilden die Bereiche Haushalt, Vergabe und Projektbegleitung, Innerer Dienst und Bau- und Liegenschaftsmanagement einen essentiellen Baustein für das Wirken der Fachabteilungen.

Die Fachbereichsleitung Z 2 ist nicht nur proaktiver Gestalter der entsprechenden digitalen Prozesse, son­dern auch in der Rolle eines Chief Financial Officer (CFO) zentrale Ansprechperson für die Abteilungslei­tung Z und die Amtsleitung. Im Rahmen des Risikomanagements erkennen Sie frühzeitig Handlungsbe­darfe und unterstützen das strategische Controlling bei der Bereitstellung geeigneter Key-Performance-Indicator (KPI) zur Sicherstellung unserer ergebnisorientierten Zielerreichung.

Sind das für Sie keine Fremdwörter und Sie möchten einen wichtigen Beitrag zur operativen Cybersicher­heit in Projekten und Regulierungsvorhaben des Bundes leisten? Sie haben Lust, Verwaltung, Wirtschaft und Gesellschaft bei der Umsetzung von IT-Sicherheit zu unterstützen, um so sicheres und selbstbestimmtes Handeln in der digitalen Welt auf nationaler und internationaler Ebene zu ermöglichen?

• Sie leiten und steuern den Fachbereich „Zentrale Aufgaben 2“ innerhalb der zweigliedrigen Abtei­lung „Zentrale Aufgaben“.
• Als Vorgesetzte / Vorgesetzter der engagierten und hochqualifizierten Führungskräfte geben Sie die Impulse zur strategischen Planung, Konzeption sowie Koordinierung des gesamten Fachbe­reichs.
• Sie verantworten die strategische Planung, Konzeption, Koordinierung sowie Steuerung und Um­setzung der durch den Fachbereich wahrzunehmenden Aufgaben.
• Sie gestalten aktiv die Digitalisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Verwaltungs­prozesse.
• In regelmäßigen Business Reviews zu strategischen BSI-Positionen und den Themen des Fachbe­reichs pflegen Sie eine enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Amtsleitung sowie den Abteilungsleitungen, insbesondere im Hinblick auf eine wirkungsorientierte Bewirtschaftung der Haushaltsmittel.

• Sie besitzen einen Hochschulabschluss mit betriebswirtschaftlicher oder juristischer Ausrichtung (vorzugsweise der Fachrichtungen Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder Wirt­schaftsinformatik).
• Sie sind eine authentische Persönlichkeit mit mehrjähriger Führungserfahrung, die Sie bestenfalls in den Bereichen Haushalt und Vergabe oder einem vergleichbaren Themenfeld nachweisen kön­nen.
• Sie verfügen über eine starke Innovationskraft und einen ausgeprägten Gestaltungsanspruch im beschriebenen Aufgabengebiet sowie über praktische Erfahrungen in der Optimierung von Prozes­sen und der Umsetzung von digitalen Transformationsprozessen in der Verwaltung oder in einem größeren Unternehmen.
• Sofern Sie bereits in einem Dienst- oder Angestelltenverhältnis im öffentlichen Dienst stehen, werden Sie bereits nach Besoldungsgruppe A 15 besoldet bzw. vergleichbar außertariflich vergütet und verfügen über die Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst.

• Ihre ausgeprägte strategische und organisatorische Managementkompetenz erstreckt sich auch auf die Führung von Führungskräften.
• Sie haben Erfahrung in Bezug auf Risiko- und Projektmanagement einschließlich einer ergebnisori­entierten Steuerung mittels KPI.
• Sie verfügen über eine mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung einer integrierten Systemlandschaft für Verwaltungs- oder Geschäftsprozesse.
• Sie bringen die Bereitschaft mit, gelegentliche und im Voraus planbare Dienstreisen wahrzunehmen.

• Ein tolles Team mit engagierten und hochqualifizierten Kolleginnen und Kollegen.
• Anspruchsvolle Aufgaben mit gesellschaftlichem Mehrwert.
• Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung und mobiles Arbei­ten.
• Einen Dienstposten, der für die Besetzung mit einer Teilzeitkraft (mind. 70 %) geeignet ist.
• Ein gezieltes Onboarding und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie die Perspektive einer Verbeamtung.
• Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Gesundheitsangebot.
• Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 240 €.
• Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.
• Ein vergünstigtes Deutschlandticket oder alternativ ein vergünstigtes Monatsticket für den Perso­nennahverkehr (Job-Ticket).

Sie wollen etwas bewegen und Deutschland zur Cybernation mitgestalten?
Dann kommen Sie ins #TeamBSI!
Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken


Die Auswahlinterviews werden am Dienstsitz in Bonn durchgeführt und sind für den 4./5. Dezember 2024 vorgesehen.

• Fragen zur Personalgewinnung: Herr Kluwe unter 0228 99 9582 4096.
• Fachliche Fragen: Frau Dr. Schuster unter 0228 99 9582 4188.
• Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundes-verwaltungsamtes unter 0228 99 358 87500.

Als #TeamBSI ermutigen wir Frauen ausdrücklich, sich zu bei uns zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Diversität und geschlechterunabhängige berufliche Gleichstel­lung sind für uns wichtige Bestandteile der Personalpolitik. Wir freuen uns über Bewerbungen von Men­schen aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters und jeder Herkunft.

Zudem sehen wir uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinde­rungen am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von schwer­behinderten und ihnen gleichgestellten Menschen. Bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen werden sie bevorzugt berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eig­nung verlangt.

Ihr Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicher­heitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit ent­gegensteht (§ 14 SÜG).

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem Abschluss in Deutschland erforderlich (Übersetzungen sind nicht ausreichend). Wir bitten um Vor­lage der Feststellung der Vergleichbarkeit durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Weitere Informationen dazu finden Sie hier.

Ein verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen Daten ist für uns selbstverständlich. Wir sorgen dafür, dass Sie wissen, wann welche Daten erhoben und wie sie verwendet werden. Das BSI hat technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Datenschutz beachtet werden. Bitte beachten Sie, dass Ihre Daten aufgrund der zu besetzenden Position an das Bundesministerium des Innern und für Heimat weitergegeben werden. Unsere detaillierten Da­tenschutzbedingungen finden Sie hier.